Inclusao De Pessoas Com Deficiencias Nas Empresas

para a proteção de direitos e garantias de pessoas com deficiência no Brasil. Mediante iniciativas políticas e ações afirmativas, este grupo de pessoas conseguiram o reconhecimento de seus direitos e garantias, elevando-os ao topo do nosso ordenamento jurídico. As associações de pessoas com deficiência buscam garantias, inclusão, proteção e igualdade material, alicerçadas por dois dos mais importantes princípios que afetam a humanidade, “a dignidade da pessoa humana” e a “isonomia”. A…

INTRODUÇÃO No que diz respeito às pessoas com deficiência, a sociedade está superando o preconceito de forma a possibilitar-lhes a inclusão efetiva. Estes passarão a ser peça importante no próprio destino e não mais, meros beneficiários de políticas de assistência social. O direito de ir e vir, de trabalhar e de estudar é a chave para a inclusão de qualquer cidadão e, para que se concretize em face das pessoas com deficiência, há que se exigir do Estado à construção de uma sociedade…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FISICA. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FISICA. Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual , sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera , da Universidade Nove de Julho. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013…

PORTO VELHO-RO 2013 INTRODUÇÃO O Projeto Cidadão Capaz é de inclusão social e acessibilidade, foi criado e é desenvolvido pela Petrobras Distribuidora, promovendo a adaptação de postos de combustíveis da Petrobras em condições para que pessoas com deficiência possam ser empregadas na rede. Esta é uma forma de estimular a inclusão social desses trabalhadores, reconhecendo sua competência profissional. Com o projeto, pessoas com deficiência colocam em ação o pleno exercício da cidadania,…

Curso de Administração Aline Altamir Fernando Juliana INCLUSÃO: COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Caxias do Sul 2014 ALINE LOCH DA ROSA ALTAMIR MILINA CEZAR JUNIOR FERNANDO ERLO JULIANA DA FONSECA VERA INCLUSÃO: COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico. Caxias do Sul 2014 LISTA DE QUADROS…

Quando falamos da Lei de Cotas que proporciona mediante regra que a empresa tenha uma quantidade de funcionários com algum tipo de deficiência, tornou-se algo obrigatório. Ao invés de uma inclusão sadia e visando tanto a saúde da empresa quanto a integridade física e mental do funcionário vemos que é muito mais uma obrigação do que uma satisfação ter um funcionário diferente fazendo parte do quadro da empresa. O proposito de um tratamento igualitário que é pregado por tantos deixa de ser…

A Egalitê Somos uma empresa que realiza a inclusão das pessoas com deficiência. Estabelecer com responsabilidade e segurança a conexão entre organizações e pessoas com deficiência através da seleção, capacitação e acompanhamento dos agentes desta relação, demonstrando para o mercado e a sociedade o valor da igualdade de oportunidades. Nossa missão Auxiliamos as pessoas com deficiência a entrar no mercado de trabalho e as empresas a cumprir a lei de cotas com um recrutamento assertivo e na

o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Para embasamento utilize os dispositivos legais que deverá norteá-lo nesse processo, cito a Lei nº 8213 de 1991 em seu Artigo 93 para auxiliá-lo na pesquisa. A apresentação do trabalho deve seguir a seguinte orientação: 1 – Tema Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em…

A intervenção e os desafios do Assistente Social junto às Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho. Daisy Cristina Braga; Juliana Andrade Silva; Roberta Fonseca; Rosana Wrobleski; Silmara Marchesin Passetti. Resumo: O presente artigo aborda como as pessoas com deficiência eram discriminadas erroneamente na Antiguidade até os dias atuais. Destaca os avanços em sua trajetória recente, tendo como referência a intervenção do Assistente Social na…

recursos econômicos. Sendo o foco desse Trabalho a pessoas com deficiência (PCD), que foram marginalizadas, segregadas por séculos e, recentemente, vêm conseguindo construir seu espaço. O princípio da inclusão baseia-se na aceitação das diferenças individuais e na valorização de cada ínvido, sabendo aceitar a diversidade, num processo de cooperação e conhecimento. Hoje, se tem a aceitação dos deficientes após muitos anos de luta para a sua inclusão na educação e no mercado de trabalho…