Inclusão De Pcd No Mercado De Trabalho

AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS Ser Diferente é Normal! O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas Cleber P. P. Magalhães SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2009 INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS Ser Diferente é Normal! O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial…

1678-6971 (on-line) • Submissão: 18 mar. 2012. Aceitação: 10 jan. 2013. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Filipe Almeida (Ed. Seção), Walter Bataglia (Ed.), p. 42-68. O o sentido do trabalho para pessoas com deficiência MICHELLE PINTO DE LIMA Mestra em Administração pelo Departamento de Administração da Universidade Federal de Lavras (Ufla). Professora do Departamento de Gestão e Negócios do Instituto Federal…

favor da inclusão de deficientes nas empresas, é importante que os empresários desenvolvam projetos de inclusão dando à devida importância a acessibilidade de deficientes na sua empresa de acordo com as cotas da Lei de numero 8.213/91, de julho de 1991. E cumprir com a sua cidadania. Neste departamento do mercado entra o profissional pedagogo com o desafio constante de mostrar que capacitando, preparando, colocando na mão dessa pessoa ferramenta, suporte adequado a acessibilidade do seu…

profissionalizante e integrativa da PCD. Certamente, o desenvolvimento tecnológico tem auxiliado as pessoas com deficiência (PCD) a superar suas limitações, exemplo disso são os objetos como: cadeiras de rodas, bengalas, muletas, coletes, próteses, macas, veículos adaptados, camas móveis, Código Braile, etc, propiciando ao deficiente meios de trabalho e de locomoção. No que se refere especificamente ao mercado de trabalho, as inovações tecnológicas têm substituído o trabalho…

[pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP[pic] CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA INCLUSÃO DE PESSOA COM PCD (PORTADOR COM DEFICIÊNCIA) NA SOCIEDADE: Estudo no Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência - MA Adnalva Abreu de Souza: RA155287 Conceição de Ma A. Bezerra: RA 178565 Maria da Assunção S. Lima: RA 156036

Resumo do trabalho O mercado de trabalho em nosso país tem se modificado com a globalização cujo acesso é cada vez mais restrito e delimitado à mão-de-obra qualificada, com aumento do desemprego devido ao “enxugamento” de pessoal nas empresas e sobretrabalho (BERNARDINO, BENTO, 2002). A insegurança é percebida e incorporada pelo trabalhador tanto para o ingresso quanto para a manutenção do vínculo empregatício ou fonte de renda, quer ele esteja inserido no mercado formal ou…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar a forma como os gestores vêem a deficiência, a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiência, o desenvolvimento de suas competências, potencialidade de crescimento e profissional, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação desses profissionais em relação a aspectos relevantes para a sustentação da qualidade de vida no trabalho. Por isso elaborou-se a seguinte questão-problema: em que medida um gestor que não…

ao Sine Bahia, ocorrida no dia 30 de Maio de 2011, às 14h30min. Fomos recebidos pela Psicóloga Teangêla, que nos apresentou a instituição e seu funcionamento; a administração, instalações, exigências e processos de inserção de pessoas no mercado de trabalho. Os candidatos tomam conhecimento das vagas oferecidas, através de jornais, emissora de TV e do Site da própria instituição. A instituição é composta por 122 unidades, distribuídos em 108 municípios, sete delas estão situadas…

JULHO - UNINOVE GESTÃO DE PESSOAS, DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD). MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR SÃO PAULO 2010 MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD). Trabalho de curso apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral à Universidade Nove…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR III SILMARA MOREIRA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NA INDÚSTRIA DE ARTEFATOS DE BORRACHA WOLF LTDA. JARAGUÁ DO SUL 2013 ANAISA RAQUEL MOSAK DUARTE CREUSNI MELO ROSA DANIELE GUETZKE RAFAEL FABRICIO BORGMANN DE OLIVEIRA SILMARA MOREIRA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NA INDÚSTRIA DE ARTEFATOS DE BORRACHA WOLF LTDA.…