Importância Da Rotina De Pessoal

eletrônico,banco de horas,contabilização de folha encargos, admissão, demissão, férias, afastamentos e etc... O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto a empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso, quando a rotina e mal realizada ou não e cumprida, coloca o empregador e o empregado em situações de riscos, podendo gerar multas ou ainda anulação de…

profissional do indivíduo. Sistema financeiro moderno, atividades no lucro, Vendas, Compras, agentes externos e sua influência no Lucro e Mercado, os diferentes tipos de empresas e suas características principais e encargos (foco no MEI), Bancos, Rotinas Financeiras e Planejamento e Orçamento. Noções e conhecimentos de informática básica, como: Elementos de hardware, Sistemas Operacionais, navegação e pesquisa na internet, downloads, e-mail´s, editores de textos, planilhas, slides,…

1 Introdução Neste relatório de estágio, serão apresentados os principais tópicos utilizados nas rotinas do Departamento contábil cujas são essenciais para a sobrevivência de qualquer empresa ou organização, mostrando assim de forma objetiva e clara todas as atividades relacionadas. A pratica dessas atividades é de extrema importância para todos os profissionais da área contábil, pois mostra que a contabilidade não é apenas a área contábil propriamente dita, e sim que a elaboração…

Departamento Pessoal e qual sua importância. 2) Que áreas de atuação estão envolvidas intrinsecamente com do DP e por quê? DEPARTAMENTO PESSOAL É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. Subdivisões de tarefas ligadas ao Departamento Pessoal: 1- Admissão de…

CARAPICUIBA ALICE GOMES DE OLIVEIRA FRANCIELE ALVES GEA INGRID BERNARDO JACQUELINE OLIVEIRA LINIKER LIMA NATALI CRISTINA CATARINO CHAVES CORROSSÃO DO CARATER ROTINA CARAPICUÍBA 2013 _____________________________________________________________________________________________________________ ROTINA Trabalho de resenha apresentado a disciplina de Ética Empresarial, 1 semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos da FALC Faculdade da Aldeia de…

__________________________________ Orientador de Estágio SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS 4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS 5…

UNINOVE São Paulo 2012 TASSIA CAMILA DOS SANTOS Ra: 311104062 TURMA: 3º B NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA LEONARDO DE OLIVEIRA DO NASCIMENTO-ME Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação da Profª. Ms. Maria Aparecida Campos UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE…

profissão administrativa que evoluem ativamente, o RH se destaca. Uma boa administração nesta área é indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Para tanto se utilizou pesquisa descritiva, com abordagens quantitativa, efetuadas por meio de estudo de caso,…

Processo de Admissão de Empregados O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas, em determinado lugar e em determinada época. Quanto maior o número…

organizações e da complexidade nas atividades empresariais. Dentre as especialidades da profissão contábil que evoluem ativamente, o departamento de pessoal se destaca. Uma boaadministração nesta área é indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Para tanto se…