Importancia Da Motivaçao Para Um Candidato No Processo Seletivo

tem o objetivo de apresentar o processo de recrutamento e seleção de pessoas, os tipos, técnicas, vantagens e desvantagens. Através de análise de literatura e sites pesquisados, são apresentadas técnicas para um recrutamento e seleção mais eficaz, de forma a atingir os resultados esperados pela organização. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Pessoas. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, com a globalização e crescente busca pela melhoria contínua dos processos organizacionais, é…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Cargos e salarios 4 2.1.1 RECRUTAMENTO 5 2.1.1.1 Recrutamento Interno 5 2.1.1.1.1 Recrutamento Externo 6 2.2 Recrutamento On-line 6 2.3 Recrutamento e suas experiências 7 2.4 Processo de Seleção 8 2.5 Diretos do Colaborador 9 3 Auditoria No Cenario Organizacional 14 4 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Num contexto de complexidade e incerteza, as organizações, para alcançarem os resultados que almejam, terão que atuar de

clientela de clubes e eventos, incêndios e outros. Atividades a serem exercidas Elaborar e contratar contratos de diversos gêneros. Cadastrar contratos em sistema. Negociar correção de contratos com base em CCT e índices oficiais do governo. Analisar processos e aditamentos de contratos, dentre outras atividades correlatas. Para se efetivar uma boa gestão de pessoal é necessária a execução de um recrutamento e seleção que dê conta das necessidades e oportunidades da empresa, isto é…

gerenciamento de impressão (GI) e comportamento de candidatos a cargos de gerência intermediária e de selecionadores em entrevista de seleção. Trata-se de pesquisa exploratória, realizada em duas consultorias de RH, tendo como sujeitos trinta candidatos e quatro selecionadoras. Os dados foram coletados através de entrevistas individuais, observações diretas e fontes documentais, sendo analisados à luz do referencial teórico. Os resultados indicam que candidatos e selecionadoras empregam…

selecionar colaboradores produtivos e motivados. Sendo assim, este artigo objetiva refletir sobre os critérios considerados mais relevantes no momento da seleção dos candidatos, evidenciando procedimentos mais consistentes e padronizados no momento da contratação. Para tanto, apresenta a importância do capital humano; caracteriza o processo de seleção e recrutamento; e, por fim, analisa os procedimentos de seleção adotados em uma organização do ramo de automotivo. Metodologicamente,…

do trabalho ajudou os integrantes em diversos fatores, adquirimos conhecimento de forma mais aprofundada sobre um setor importante de uma área da administração, melhoramos a forma como trabalhamos e nos organizamos em grupo e entendemos melhor os processos de comunicação para obter dados da maneira mais eficiente e eficaz da empresa. 2- A Empresa Empresa de origem japonesa, fundada em 1920 na cidade de Komatsu, Japão. Instalou-se no Brasil em 1970, mas só em 1975 começou as suas…

Pag. 11 2.3.4 Mas o que seria planejamento de pessoas? Pag. 12 2.3.5 Tipos de Recrutamentos Natura Pag. 13 3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS Pag. 14 3.1 Conceito Pag. 14 3.2 Motivação Pag. 14 3.2.1 Conceitos Pag. 14 3.3 O Mito da Motivação Pag. 15 3.3.1 Motivações aquilo que impulsiona. Pag. 15 3.4 Clima organizacional Pag. 16 4. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Pag. 17 4.1Conceito Pag. 17…

demonstrar o nível de conhecimento adquirido através das matérias ministradas: Recrutamento e Seleção Legislação e Práticas trabalhistas e Auditoria em Recursos Humanos. Diante da proposta criamos uma empresa fictícia e implantamos os devidos processos de gestão de RH. Nome da Empresa: Globo Reciclagem. Município de Atuação: Goiânia – Goiás. Ramo de atividade: Sensível redução do consumo incontrolável das fontes naturais de matéria prima, já que na maioria das vezes, não são…

70 clientes corporativos estão os Bancos Bradesco, Itaú, Caixa Econômica Federal, as empresas Cielo, TAM, Tim, entre outras. A missão da Contax é ser a primeira escolha para construir relacionamentos entre empresas e pessoas, com o talento e a motivação de seus colaboradores. Organograma No site Lapa, local onde o estágio foi realizado, o RH é formado por 30 colaboradores divididos hierarquicamente em Coordenação e Analistas. Descrição das Atividades de Estágio Durante o…

organizações, pois através deste processo, é possível atrair pessoas talentosas e capacitadas, seja de forma interna ou externa, que levarão á organização a conquista de seus objetivos e ao alcance do sucesso tão almejados, garantindo a competitividade no mercado, além de trazer os lucros necessários para que a organização se mantenha em perfeito funcionamento. De acordo com Chiavenato (2004) “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos…