Implicações Decorrentes Na Organização Organizacional

BELÉM – PARÁ JUNHO DE 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................05 ETAPA 01 1. Fundamentos de Administração e Contexto Organizacional........................05 1.1 Desenvolvimento..................................................................................05 1.2 Considerações Finais........................................................................07 ETAPA 02

e da empresa no processo seletivo A realização de um processo seletivo requer muito mais do que captação de um profissional que atenda às necessidades do contratante. No decorrer da seleção, torna-se imprescindível que tanto a organização quanto o profissional que conduz o processo, notadamente aquele que atua em Recursos Humanos, tenham ciência de que determinados procedimentos podem culminar em processos jurídicos. Isso se torna explicito em casos que…

avanços nas tecnologias de informação e comunicação e a produção de conhecimentos sobre a sociedade. Questões sobre as relações entre sociedade, conhecimento e método. Uso de programas computacionais em analises qualitativas e algumas de suas implicações na pesquisa social, e por fim, alguns desafios que se colocam para as ciências sociais a partir das metodologias informacionais. D) Revisão da Literatura No contexto da emergência de novas formas produtivas e societárias que…

Amortização Constante (SAC). Sistema de Amortização Crescente SACRE). Análise de Investimentos: Conceito valor presente líquido e da taxa interna de retorno. GESTAO EMPRESARIAL Competências Conhecer, identificar e comparar as diversas formas de organização; Compreender e ser potencialmente capaz de utilizar as variáveis, funções (essenciais e operacionais) e ferramentas da administração para atuar ou qualificar sua atuação como gestor de uma empresa ou unidade empresarial. Conhecer,…

CONCEPÇÃO SISTÊMICA DA EDUCAÇÃO E SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE ENSINO PROFISSIONALIZANTE INTEGRADO Elias Brasilino de Souza* Resumo O ensino técnico-profissionalizante integrado, em sua formatação mais recente, passa por um processo gradativo e tenso de superação, frente o modelo que o antecedeu com a marca da dicotomização entre saberes da formação geral e saberes da formação específica do ensino profissionalizante. Neste contexto de busca de ruptura com o modelo anterior, o…

In: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2., 2002, Recife. Anais... Recife: Observatório da Realidade Organizacional : PROPAD/UFPE : ANPAD, 2002. 1 CD. Aprendizagem Organizacional versus Oganizações que Aprendem: Características e Desafios que cercam essas duas Abordagens de Pesquisa Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Sônia Maria Guedes Gondim Elizabeth loiola Igor Gomes Menezes Victor Luis Ramos Navio Resumo O artigo discute duas abordagens tradicionais de estudo e…

RA: 375837 Ciências Contábeis GABRIELA MIRANDA DO LIVRAMENTO, RA: 350922 Ciências Contábeis KAMILA RIBEIRO GOMES, RA: 370610 Ciências Contábeis MARCIA ELENA BERNARDO, RA: 370613 Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRICIÚMA / SC 2012 ANGELA ANDRESSA IGLESSIAS COMIN GABRIELA MIRANDA DO LIVRAMENTO KAMILA RIBERIO GOMES MARCIA ELENA BERNARDO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividade Avaliativa: Desafio de…

PLANEJAMENTO 04 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 4 REFERÊNCIAS 08 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo falar de planejamento, que é abrangente na empresa, e deve envolver toda a organização. Devido a esta abrangência, o planejamento pode ser classificado em tipos distintos, de acordo com sua utilidade. O plano pode ser de curto ou de longo prazo, pode envolver toda a empresa ou apenas uma tarefa, pode ser genérico ou…

diz respeito ao fato de que as novas práticas de gestão empresarial, surgidas principalmente a partir dos anos 70, são decorrentes ou provocadas por mudanças macro-ambientais que tornaram obsoletas as práticas até anteriormente utilizadas. Ocorre, assim, uma quebra de paradigma que precisa ser avaliada do ponto de vista da evolução dos novos modos de se administrar uma organização. PEREIRA (1995) desenvolveu um modelo de análise da evolução dos modelos de gestão que contempla três…

compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana. DESENVOLVIMENTO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. A administração é um conjunto de princípios e normas que tem por objetivo planejar, organizar,…