Implementação De Um Modelo Contingencial Na Administração

UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE CARLA ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD (PROFA. MÔNICA SATOLANI). TUTOR PRESENCIAL (CRISTINA LOIOLA) TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA) SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Trabalho apresentado como requisito de avaliação para obtenção de nota na disciplina de Teorias da Administração do Curso de Ciências Contábeis – 2º Semestre da…

administrativa propriamente dita,mas de um movimento congregado de vários autores no sentido de aplicar as ciências do comportamento e principalmente a teoria comportamental na administração. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Na Visão do Pesquisador Chiavenato, no livro Introdução à Teoria Geral da Administração,o conceito de organização para os especialistas em D O é tipicamente comportamentalista: "uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes…

organizacionais anti-management. KEY WORDS Organizational science, organizational ecology, contingency theory, anti-management theories of organization. São Paulo, v. 39n.• 4n.• 4Out./Dez. 1999 RAE • v. 39 • • p. 21-28 RAE - Revista de Administração de Empresas • Out./Dez. 1999 21 Organização, Recursos Humanos e Planejamento INTRODUÇÃO A ecologia organizacional pode ser entendida como um dos domínios teóricos mais em evidência no panorama recente das ciências…

formulado no nível institucional da empresa. 3.1.2 Etapas Ele demanda sete etapas, as quais são: determinação de objetivos; análise ambiental externa; análise organizacional interna; formulação de alternativas; elaboração do planejamento; implementação e execução; e por último, avaliação de resultados. A determinação de objetivos acontece em função da missão e visão organizacional. Pelo fato, de quase sempre os objetivos empresariais estarem afastados da realidade do cotidiano da…

 ARAÚJO, Luis César G. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. Ed. Atlas, SP, 2004.  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teroria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações Elsevier, 2003 - 6' reimpressão  DRUCKER, Ferdinand P. A Profissão de Administrador. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 1998. ISBN 85-221-0166-3  DRUCKER, Ferdinand P. Introdução à administração. 3. ed. São Paulo: Pioneira…

BIMESTRE 2015 – INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1. Analise a figura e leia atentamente o texto na sequência. A figura acima representa uma empresa de porte médio. De acordo com o modelo, os supervisores passam cerca de 30% de seu tempo em atividades gerenciais e 70% em atividades técnicas. Já o presidente passa, no mínimo, 90% do seu tempo em atividades gerenciais e, no máximo, 10% em atividades técnicas. Se colocássemos todos os outros níveis hierárquicos no modelo, veríamos que, ao…

PARA DISCUSSÃO 1. Defina os termos “organização” e “administração”. Por que administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? os Organização pode ser definida como um grupo de pessoas que visam o mesmo objetivo e tentam alcança-lo, as organizações podem ser formais como, por exemplo, um exército e uma empresa, ou informais como um grupo de amigos jogando cartas. Administração pode ser definida como “Administração é um processo que consiste na coordenação…

SlidesSlides- (2) Aulas: ADMINISTRAÇÃO GERAL Profa. Me Míriam Vidal Correia Franzese Administração . Interpreta os OBJETIVOS propostos e os transforma em AÇÃO EMPRESARIAL, através do Planejamento, Organização, Direção, Controle e de todos os esforços realizados em todos os níveis da empresa . .Tal tarefa foi pensada a partir das variáveis que compõem a gestão do negócio: TAREFAS – PESSOAS – ESTRUTURA – AMBIENTE E TECNOLOGIA Profa. Me Míriam V C Franzese Variáveis que compõem a…

orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” Fisher e Fleury – (1998) Inicialmente é importante conceituar o que é a Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos (ARH) para que possamos, só então, definir a sua importância e objetivos. A Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as "pessoas" ou…

1. De que maneira as idéias de Fayol complementam as de Taylor e Ford? A Taylor e Ford pensaram no chão-de-fábrica, enquanto Fayol pensou na administração geral e olhou a empresa de cima para baixo. B Fayol estava preocupado com empresas de mineração, enquanto Taylor e Ford preocupavam-se com empresas de fabricação de produtos. C Fayol estava preocupado com os patrões, enquanto Taylor e Ford preocupavam-se com o trabalho dos empregados. D Taylor e Ford pensaram na…