Implementação De Um Modelo Contingencial Na Administração

Administração de Pessoas I Prof. Msc. Márcio Heleno de Souza Rodrigues 2014 Focalizar no Negócio da Empresa Reforçar as Atividades Estratégicas Alienar algumas atividades burocráticas e operacionais As pessoas como parceiros da organização Gestão de Pessoas: Organização e Pessoas Objetivos Organizacionais versus objetivos pessoais OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS • Atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados. • Garantir o comprometimento e…

] a teoria da contingência estabelece que não há uma estrutura organizacional única que seja altamente efetiva para todas as organizações. Justifique a afirmação: “Não há uma única e melhor maneira de administrar, tudo depende.” A abordagem contingencial apresenta como pretensão maior orientar os gestores na determinação de estruturas organizacionais e ações gerenciais considerando a existência de uma variedade de contingências. Ou seja, a estrutura organizacional é contingente às…

A Administração e suas Abordagens Relembrando a última aula... A Administração e suas Abordagens Considerando as características que demarcam historicamente o pensamento administrativo e os estudos que norteiam a administração hoje, temos que suas escolas ou abordagens dividem‐se em fases, ou períodos, a saber: 1. 2. 3. 4. Abordagem Clássica Abordagem Comportamental Abordagem Organizacional Abordagem Contemporânea Abordagem CONTEMPORÂNEA • Com base nas teorias…

COMPETÊNCIA DE LIDERANÇA Módulo I - Apresentação da disciplina Prezado (a) aluno (a), Este texto foi preparado para você que está fazendo o curso de administração pelo Sistema de Ensino Presencial Interativo – SEPI. Com a finalidade de facilitar a construção de seu conhecimento, favorecer o autodesenvolvimento e o processo de auto-aprendizagem e, por entender que o processo a distância às vezes se torna solitário, pensei em um material o qual possa despertar o seu interesse…

ASSIS GURGACZ LEILA REGINA SEFFRIN RANDERSON WILLIAN CASSENOTE ESTUDO PARA IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO NA EMPRESA CENTRAL PRESENTES CASCAVEL, 2012 1 LEILA REGINA SEFFRIN RANDERSON WILLIA CASSENOTE ESTUDO PARA IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO NA EMPRESA CENTRAL PRESENTES Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para obtenção do título de bacharel em Administração da Faculdade Assis Gurgacz – FAG. Professor Orientador:…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OS DESAFIOS DO MODELO DE CONSULTORIA INTERNA: UMA EXPERIÊNCIA GAÚCHA LÍDIA TASSINI SILVA MANCIA Porto Alegre, 1997 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OS DESAFIOS DO MODELO DE CONSULTORIA INTERNA: UMA EXPERIÊNCIA GAÚCHA Volume 1 LÍDIA TASSINI SILVA MANCIA Dissertação de…

são importantes nas organizações. Modelo básico de Liderança Do vários modelos de liderança que nos são apresentados por vários autores existem dois que servem como base: Traços de liderança Modelo comportamental de liderança Após a análise desses dois modelos vamos concentrar nossa atenção nos modelos chamados de contingencias, dos quais escolhemos três pra análise: o continuum de liderança de tennenbaum Schmidt; o modelo contingencial de Fiedler e o Modelo da Liderança…

A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ELTON MONTEIRO DIAS – RA: 355945 GERSON GARCIA DE CARVALHO – RA: 365420 LUIS BENEDITO FELICIDADE – RA: 350145 LUIZ CARLOS GUILHERME MATAS – RA: 365441 MARCIO RODRIGUES DA PAZ – RA: 353134 ATVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Corumbá-MS 17/09/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ELTON…

cultura organizacional, e como estes dois fatores contribuíram para uma nova cultura organizacional dentro da escola. O conceito de cultura organizacional, segundo Tomei e Braustein (1993), consolidou-se em virtude da instituição da Teoria Contingencial da Administração, na década de 80. Freitas (1991), em estudos sobre clima e cultura organizacionais, ressalta que houve importantes incrementos nos estudos sobre cultura das organizações, criando-se uma multiplicidade de teorias e…

DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO DE GESTÃO EM SAÚDE Dan Iuri dos Santos Cabreira ANÁLISE DO MODELO DE GESTÃO DO HOSPITAL DR. LAURO REUS EM CAMPO BOM, RIO GRANDE DO SUL Porto Alegre 2009 2 Dan Iuri dos Santos Cabreira ANÁLISE DO MODELO DE GESTÃO DO HOSPITAL DR. LAURO REUS EM CAMPO BOM, RIO GRANDE DO SUL Trabalho de conclusão de curso de Especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Administração da…