Implementação De Um Modelo Contingencial Na Administração

enfermería RESUMO Trata–se de uma revisão de literatura que situa as principais abordagens teóricas da administração destacando suas características, contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade. Mostra a influência destas teorias na organização do trabalho no setor saúde e especialmente na enfermagem demonstrando a influência predominante, até hoje, do modelo taylorista/fordista de organização do trabalho e de duas teorias administrativas, a clássica e…

integrado de diversas empresas que atuam em diferentes setores, as atividades da Organização, são separadas em divisões independentes, compostas por várias empresas. A adoção deste modelo estrutural visa melhorar a departamentalização e a divisão das atividades, facilitando a coordenação por parte da alta administração, uma vez que o controle de uma estrutura deste porte é difícil, e facilmente, poderia tornar-se altamente burocratizado caso o processo decisório ficasse nas mãos de uma…

em Ciências Contábeis ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Mônica Satolani Nome do tutor presencial: Elane Ramalho Professor tutor à distância: Mônica Satolani ResuMO A administração é uma habilidade humana, e foi adquirida pela necessidade da organização afetada aos homens de negócios. A história da administração trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e que datam do final do século XIX e início no século XX, consequência da revolução industrial, e era…

seus planos operacionais e preventivos, sendo comum encontrá-los bem estruturados nas organizações que possuem um departamento de segurança patrimonial dedicado. Com isso, as empresas obtém significativa redução de riscos patrimoniais através da implementação de procedimentos em processos críticos em que podem ocorrer perdas, como por exemplo, normas de acessos de visitantes, funcionários e prestadores de serviços, de controle de acesso de veículos de funcionários, terceiros e de carga,…

reativo na abordagem contingencial. O reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são fundamentais para essa abordagem, mas não são suficientes, pois as relações funcionais precisam ser constantemente identificadas e ajustadas. II. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 1. ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da Contingência enfatiza que, nas organizações, nada é absoluto. Tudo depende. Ela surgiu a partir de várias pesquisas que buscavam analisar os modelos…

Introdução à Administração Administração: Significa liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos (tecnológicos, econômicos, financeiros, humanos, entre outros). INPUTS:- MEIO – RECURSOS- INFORMAÇÕES OUTPUTS: DESEMPENHO- OPERAÇÕES ÁREAS FUNCIONAIS: (PRODUÇÃO/ OPERAÇÃO) / (RECUROS HUMANOS/ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS)/(VENDAS E MARKETING),(FINANÇAS). TIPOS DE PLANOS: NÍVEL ESTRATÉGICO/ NIVEL TÁTICO/ NICEL OPERACIONAL. PLANEJAMENTO: É A FUNÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO RESPONSÁVEL PELA…

MAXIMIANO, A.C.A. Introdução a Administração. 6ª Edição. SÃO PAULO: ATLAS, 2004 Um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elemento de produção é o que se define a Administração, tendo como objetivo alcançar um bom resultado e bom retorno financeiro. Tendo planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos que aplicam conhecimentos a Administração. O ramo da Administração foi regulamentado no Brasil em 09 de setembro de 1965. Henry Fayol foi o primeiro a definir as

cria um ambiente motivacional onde as pessoas se sentem úteis e responsáveis. Conforme afirma Contador (1995: 54): "hoje, há consenso generalizado de que as empresas administrando segundo um modelo participativo são mais competitivas". Dentro desse raciocínio e não desmerecendo as contribuições dos modelos de planejamento apresentados anteriormente, cabe ressaltar a relevância do Planejamento Estratégico Participativo. O Pensamento Estratégico defendido por Mintzberg (1994), busca, em…

Conclusão e resumo aula 1: CONCLUSÃO A Administração é um misto de ciência e arte; ciência porque seu exercício é pautado por princípios, técnicas e conhecimentos, e arte porque exige do administrador o uso da sua intuição e sensibilidade, pois nem sempre dispõe de dados e informações suficientes para a tomada de decisões. O administrador deve estudá-las cientificamente, mas nunca deve esquecer que suas teorias não são aplicáveis, em qualquer contexto, com resultados previsíveis. O…

recursos humanos na Administração Pública: mito ou realidade? Perceção dos dirigentes do I.G.F.S.S. I.P., sobre a gestão estratégica de recursos humanos e os possíveis impactos na performance. Inácio Manuel Mendes Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau De: MESTRE EM Gestão Estratégica de Recursos Humanos Orientadora: Professora Ana Tomás Setúbal, 2012 Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública – A Perceção