Implementar Recrutamento E Seleção

IV LOJAS GUIDO ARACAJU 2012 RESUMO Apresentação da aplicabilidade dos conteúdos estudados das matérias: Suprimento de Mão de Obra ( planejamento da mão de obra, tipos de recrutamento, processo de seleção), Gerenciamento de pessoas, ( classificação dos fatores que determinam a relação entre empresa e funcionários), Contabilidade (análise do balanço patrimonial e da DRE conforme Lei 6404/76 e utilização das técnicas de…

Projeto de Recrutamento da Empresa: Progresso Soluções em Tecnologia e Consultoria S.A. (PROGREX) Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Equipe: Analice Maia Andrade, Luzia Pereira dos Santos, Monique Helaine Bezerra Monteiro. . APRESENTAÇÃO Este trabalho tem por objetivo expor o planejamento de recrutamento da empresa PROGREX S.A, mostrando detalhadamente este conjunto de técnicas e procedimentos, que visa atrair candidatos

cada Comarca, um Juiz de Direito e um Tribunal do Júri, e em cada Distrito Judiciário um Juiz de Paz. 3. Organograma Funcional 4. 4.1 Área da Administração: Gestão de Pessoas - Como é feito o Recrutamento e seleção de pessoal. Por se Tratar de um órgão Público Federal de Administração direta, seu recrutamento é realizado através de concurso público ou nomeação de cargos de confiança do Gestor. 5 4.2 - Identifique e descreva as principais atividades do departamento do RH. A)…

Humanos da Universidade Norte do Paraná. Cornélio Procópio 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 5 3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 10 4 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 13 5 CONCLUSÃO 14 6 BIBLIOGRAFIA 15 1 INTRODUÇÃO Atualmente o departamento de recursos humanos é visto como…

importância da seleção de recursos humanos. A fase de seleção é um processo de comparação entre os requisitos exigidos pela função e as competências e características oferecidas pelos candidatos. Primeiramente devemos obter informações sobre a função em causa para numa segunda fase analisarmos as informações sobre os candidatos, através da análise curricular e outros métodos e técnicas de seleção. Existe o contributo de outras práticas de GRH que influenciam no processo da…

Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da Comunicação. 2. Objetivos: Desenvolver referencial teórico e metodológico que sustente as decisões no âmbito da Gestão de Pessoas. Compreender os principais conceitos e técnicas que sustentam processos de Gestão de Pessoas, tais como Planejamento de RH, Remuneração, Recrutamento e Seleção, Saúde e…

6 2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 2.1 FASES DE RECRUTAMENTO 7 2.2 FONTES DE RECRUTAMENTO 7 2.3 ENTREVISTA DE TRIAGEM OU PRÉ SELEÇÃO 8 3. DESCRIÇÃO DE CARGO NA ÁREA DE LOGÍSTICA

–6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 rECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 4 3 CONCLUSÃO 6 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo principal analisar as práticas de Gestão de Pessoas, de Recrutamento e Seleção de Pessoal, de Remuneração e Benefícios, de Auditoria em Recursos Humanos e de Legislação Trabalhista de Organizações, ou seja, estaremos colocando em prática

organizacional e o entendem como desejável e necessário. Para ver o quanto isto é importante, basta considerar que os custos estimados de recrutamento e seleção para preencher um cargo chega a U$ 6.000 em média nas empresas americanas. Mais da metade das pessoas admitidas se desligam nos primeiros sete meses de casa. Daí, assegurar que os objetivos de recrutamento e seleção sejam completados através da ajuda aos novos empregados sobre o que é importante na organização. QUESTÕES 1 – A…