Implantação Da Universidade Corporativa

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é descrever o conceito de Educação Corporativa – EC – proposto pelas organizações sob a denominação de Universidade Corporativa – UC – bem como discorrer sobre a educação à distância (EAD) como alternativa educacional para o alcance dos propósitos da educação corporativa. Diante do contexto globalizado atual permeado por mudanças rápidas e contínuas e por um número elevado de informações, há um decorrente aumento da competitividade…

entregue como atividade avaliativa parcial da disciplina PROINTER IV, do curso de gestão de recursos humanos da universidade anhanguera. Orientador. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA – PA 2014 APRESENTAÇÃO Nosso trabalho será apresentado um estudo teórico sobre o assunto de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento dentro das organizações. Sendo que esse estudo torna-se…

| |O objetivo deste trabalho é analisar a lei americana SOX, o impacto de sua implantação, assim como, as suas vantagens e | |desvantagens, relacionando-a com o gerenciamento de riscos de empresas brasileiras de capital aberto. | |Implantação da Lei SOX em empresas brasileiras | |

BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA Bartira Dyacui de Souza Lima RESUMO As mudanças são cada vez mais rápidas no universo da informação, novos serviços e produtos surgem a todo o momento, exigindo constante atualização das bibliotecas e dos profissionais que trabalham na área e o mercado do ensino está cada vez mais competitivo, fazendo com que as instituições busquem um diferencial competitivo. A implantação de um escritório de projetos no Sistema de Bibliotecas na…

Engenharia Elétrica pela Universidade de Berkeley. Trabalhou como engenheiro de sistemas nos Laboratórios de Propulsão a Jato e atuou no corpo docente da Harvard Business School. Ingressou na faculdade UCLA em 1976. Durante 1993-96, estava em licença de longa duração a partir de UCLA, servindo na faculdade no INSEAD, na França. No INSEAD, liderou a iniciativa de Renovação Empresarial, um centro de pesquisa-intervenção dedicada ao estudo e prática da transformação corporativa. Cynthia…

Claudio Parisi. Dissertação (mestrado) – Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado FECAP - Mestrado em Ciências Contábeis. 1. Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Mission 2. Estados Unidos. Sarbanes-Oxley Act of 2002 3. Governança corporativa 4. Auditoria interna. CDD 657.45 FOLHA DE APROVAÇÃO ADEMAR LUCAS A PERCEPÇÃO DOS EXECUTIVOS E DEMAIS COLABORADORES QUANTO AO ATENDIMENTO DA LEI SARBANES-OXLEY: ESTUDO DE CASO DE UMA SUBSIDIÁRIA DE INDÚSTRIA AMERICANA DE…

profissionais na sociedade do conhecimento. Este modelo gestão, tende a percorrer fases para sua implantação na Cultura Organizacional, na Disseminação do Conhecimento,na Gestão do Conhecimento no Ambiente Organizacional e no Processo da Gestão do Conhecimento que estão inseridos as etapas: Gestão de Competência, Gestão do Capital Intelectual, Aprendizagem nas Organizações e Educação Corporativas. A aplicabilidade do modelo de Gestão do Conhecimento, procura a integração do…

dos processos internos e de aprendizado e crescimento, podem acompanhar e aferir se existe uma correlação entre os mesmos. Na implantação de processos nas organizações o elemento humano com toda a sua complexidade deve ser considerado, principalmente quanto à resistência à mudança, que poderá significar o diferencial entre o sucesso ou fracasso de qualquer implantação. Razões para o surgimento do Balanced Scorecard Desde que foi criado, o BSC vem sendo utilizado por centenas de…

para ficar. Apenas nas universidades norte-americanas são mais de 500 cursos especializadas na matéria. O governo dos Estados Unidos promulgou uma lei que torna obrigatória a recomendação do comportamento ético também nas filiais das empresas multinacionais que operam no exterior. Cresce o número de companhias que têm aprovado e se equipado com códigos de ética. É complexo o desafio da busca de uma conduta por parte das organizações. Para seu desenvolvimento e implantação, o papel…

Universidade Anhanguera GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO JUNDIAÍ /SÃO PAULO 2011 “Uma organização inteligente é aquela capaz de disponibilizar produtos de qualidade, que pratica o bom atendimento e que consegue adequar sua política de venda e preços aos clientes, que cumpra prazos estabelecidos e ainda esteja ligada nas modificações do mercado” Santana, 2004 1. INTRODUÇÃO O desenvolvimento de uma organização está ligado à implantação de tecnologias. Ela permite…