Implantação Da Universidade Corporativa

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Educação Corporativa Profª. Ma.Vivian Menezes Tutor presencial: Juliane Grigolin Conceição Aparecida Gomes Redicopa – RA 353654 Erna Luzia Rodrigues Maduro Sampaio – RA 353647 Marlene Oliveira Santos – RA 350024 Vivian Marra Faria Canaver – RA 369230 BAURU / SP 2013 INTRODUÇÃO A proposta fundamental deste trabalho tem por desafio a elaboração de um Projeto de Educação Corporativa na empresa denominada SINA INDÚSTRIA…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Educação Corporativa Profª. Ma. Nome dos Acadêmicos e RA: Campo Grande/MS Novembro/2012 Projeto cidadania em mãos Dados da empresa: Nome / razão social: Cooperunião- cooperativa de trabalho e produção das pessoas unidas de são Sebastião /DF Data da

organização em estudo possa identificar seus pontos críticos e definir pela implantação de um programa de treinamento eficaz. A educação corporativa é vista como um processo de educação e a universidade corporativa é a estrutura que vai materializar isso, ela não deve ser vista como uma ameaça pelas instituições tradicionais de ensino e sim como uma oportunidade, pois os casos de sucesso das universidades corporativas mostram que os bons cases onde a empresa investiu são casos…

para que os programas de e-learning possam ser conduzidos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 Contextualização 2 1.2 Objetivos 3 1.3 Justificativa 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 2.1 Papel do Profissional de RH 6 Treinamento e Educação Corporativa 10 2.2 e-learning 17 Atividades e processos 24 2.2.1 Fatores críticos de sucesso 28 2.2.2 Papel do gestor de e-learning 34 2.3 Competências 38 2.3.1 Competências do profissional de RH 40 2.3.2 As competências do gestor de…

TÍTULO: GOVERNANÇA CONTEMPORANEA OBJETIVO: Apresentar os mecanismos de governança corporativa e como eles auxiliam no aprimoramento da gestão e na relação com as demais partes interessadas. JUSTIFICATIVA: A importância da governança corporativa não se concentra apenas em disciplinar as relações entre as diversas áreas de uma organização ou com partes externas. A implantação das boas práticas de governança corporativa possibilita uma gestão mais profissionalizada e transparente,…

efeitos da govenança corporativa no brasil Francilene Uliana Pissaia Luciele Isotton Paulo Martins de Medeiros Stefanie Martins Resumo: Este artigo conceitua e analisa os efeitos da governança corporativa no Brasil, demonstrando quais as disposições legais que estabeleceram o início deste processo, as principais forças de controle externas que orientam e estimulam o mercado de capitais, destacando o papel fundamental do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa através dos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Dezembro/2011 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Projeto apresentado como requisito para conclusão da…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE DISCIPLINA Data: 02/04/2014 15:55 Nome: ANDRESSA CERQUEIRA DA ROCHA DE PAULO Matricula: 2009220176 Área: GRADUACAO Grupo: 0 Curso: BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Polo: REALENGO Disciplina: VISÃO EMPREENDEDORA (NI010) Turma: RENI0111141 Tutor(a): FLAVIA BALBINO DA COSTA Trabalho: 10773 Prezado(a) Aluno(a), Antes de realizar esta atividade, leia atentamente as instruções abaixo. Você só precisa seguir os passos

acidentes. Sendo assim será feita uma análise da diminuição dos riscos e o melhor tratamento de acordo com o gerenciamento de segurança da Petrobras. Prevenção e Controle de Riscos A Política e as Diretrizes Corporativas de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) orientam os projetos e iniciativas desenvolvidos pela Petrobras. Para garantir uma melhora contínua do desempenho, tem como objetivos e metas de SMS são periodicamente revisados. Da…

Capacidad es Habilidade s Atitudes Performanc e + Valor Gestão por Competências Exemplos Competências Empresariais Competências Empresariais EXCELÊNCIA EM GESTÃO Condução dos negócios com base nas diretrizes estratégicas e no modelo de governança corporativa, com destaque para o respeito aos acionistas, transparência e estabilidade empresarial. ATUAÇÃO GLOBAL Visão e orientação para atuar no mercado global, combinando ativos de classe mundial, reconhecida competência,…