Implantação Da Universidade Corporativa

2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Alunos: Ádima F. Lobo Nayane Souto ATIVIDADES SUPERVISIONADAS - APS Trabalho realizado disciplina: P.A.T.E.X para Professor: Mauro P.Souza GOIÂNIA 2013 a Sumário ESTUDO DE CASO .............................................................................................................. 3 a 10 PARTIDO ARQUITETÔNICO ...................................................................................................... 11…

Educação Corporativa Segundo o site Brasil Escola a Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo…

a atender às particularidades dos clientes e dos prestadores de serviços. e) Aprimorar o Plano de Marketing – Divulgação – Comunicação, em andamento. f) Consolidar a implantação de Normas Internas, em andamento. g) Aprimorar o controle orçamentário como ferramenta de gestão, em andamento; h) Implantação do PRODFOR, que visa introduzir na organização os conceitos de qualidade e obter certificação dos processos. Eixo II – Recursos Humanos A nova orientação quanto…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Educação Corporativa Elaboração de um projeto de Educação Corporativa na empresa X Tutora Presencial Patrícia Fernanda M. dos Reis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pilar do Sul / SP Novembro/2014 Sumário 1.…

deficiência, não encontrou nenhuma. a. Em que fatores a empresa exclui a diversidade da força de trabalho? b. O que o Sr. Almeida poderia fazer para implantar a diversidade da força de trabalho? 2. Por que as empresas devem se preocupar com a implantação da diversidade da força de trabalho? 3. Quais são os empecilhos que as empresas encontram para implantar a diversidade da força de trabalho? 4. A maior dificuldade de acesso ao mercado de trabalho são os travestis e os…

legislação do mercado de capitais, através da criação da Lei Sox. O assunto será apresentado de forma clara e objetiva, como a Sox foi criada e porque estabelece um regime ético de atuação empresarial, introduzindo regras rígidas de governança corporativa para dar maior transparência e confiabilidade aos resultados das empresas. Palavras-chave: Sarbanes - Oxley,Mercado de Capitais, Credibilidade. 1-Introdução. Em julho de 2002 foi promulgada a lei de…

cultura organizacional não estiver clara e contiver elementos que impossibilitem o crescimento dos colaboradores e da empresa, esta será um obstáculo a mais para o desenvolvimento sistêmico e deve ser urgentemente revista. EMPRESA NATURA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA E CULTURA ORGANIZACIONAL: Desde o inicio de sua criação, em 1969, a Natura, principal empresa de cosméticos brasileira cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------------3 UNIVERSIDADES CORPORATIVAS----------------------------------------------------------------4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO----------------------------------------------------------------------6 CONCLUSÃO---------------------------------------------------------------------------------------------9 REFERENCIAS…

possível disponibilizar informações de qualidade, em tempo hábil, para o nível estratégico da organização. No entanto, problemas freqüentes das organizações acarretam em falta de controle e altos custos para adaptações às mudanças do negócio, e para implantação de inovações e novas soluções que são vitais para atender à volatilidade do mercado. Dentre estes problemas pode-se citar o conhecimento superficial dos seus processos de trabalho, a falta de agilidade na reformulação dos mesmos,…

conveniência. Trata-se de ferramenta de apoio à decisão recentemente adquirida pelo Banco do Brasil, inicialmente instalada apenas na Unidade de Estratégia e Organização - EO (ver organograma interno – Figura 8). A Diretoria de Tecnologia a quem cabe Universidade de São Paulo – USP - FEA - 2003 68 Decisão Estratégica em TI: Estudo de Caso IV – O Estudo de Caso o estudo para a escolha de software pesquisou no mercado diversos softwares de apoio à decisão e a sua escolha…