Implantação Da Filosofia 5 S Nas Empresas

1. Introdução Toda empresa, seja qual for o segmento em que ela atue, necessita de um fator determinante para que ela possa funcionar: Pessoas. Necessita de pessoas para fazer a empresa funcionar, pessoas para adquirir o produto ou serviço que ela tem para oferecer, pessoas para divulgá-la... sem pessoas, uma empresa não funciona, o foco tem de ser sempre nelas, impreterivelmente. No Brasil e ao redor de todo o mundo, vimos a partir da década de 90 o chamado fenômeno da globalização…

qualidade passou a ser a estratégia de muitas empresas na busca de se diferenciar, ou seja, agregar valor aos produtos através da qualidade a fim de buscar vantagens competitivas. Esse cenário de constantes mudanças, alta competitividade e a necessidade de atender ao consumidor de maneira adequada, com produtos e serviços, tem sido fator fundamental para a inserção de tais programas. O programa 5S, é considerado o passo inicial para a implantação de programas de qualidade. A…

MAIO/2011 Índice: INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 O QUE SÃO OS 5S’s? 5 ORIGEM 5 PLANEJAMENTO E PRÁTICA DOS CONCEITOS 6 1.º S - SEIRI - SENSO DE UTILIZAÇÃO CONCEITO: 6 2.º S - SEITON - SENSO DE ARRUMAÇÃO 7 3.º S - SEISO - SENSO DE LIMPEZA 8 4.º S - SEIKETSU - SENSO DE SAÚDE E HIGIENE 9 5.º S - SHITSUKE - SENSO DE AUTODISCIPLINA 10 CUSTO DE IMPLANTAÇÃOS DO MÉTODO 5S’S 11 ESTUDO DE CASO 12 ANÁLISE DA EFICÁCIA DA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S 12 INTRODUÇÃO DO ESTUDO DE…

“Qualidade” ao longo dos anos, mas o que podemos afirmar é que está presente em qualquer atividade humana, seja no trabalho, em casa, na produção de bens ou na prestação de serviços. Aqui a ênfase será dada para a Gestão da Qualidade dentro de uma empresa. Segundo Falconi (1994, p.2), “um produto ou serviço de qualidade é aquele que atende perfeitamente, de forma confiável, de forma acessível, de forma segura e no tempo certo as necessidades do cliente.”, ou seja, a satisfação total do…

REV.: FL(S): APOSTILA DO PROGRAMA 5S 01 Elaborado: Profº Francisco Assis, Ms.C 17 REV.: FL(S): APOSTILA DO PROGRAMA 5S 01 PROGRAMA 5S SEIRI UTILIZAÇÃO SEITON ORGANIZAÇÃO SEISO LIMPEZA SEIKETSU HIGIENE PESSOAL PADRONIZAÇÃO SHITSUKE AUTODISCIPLINA Elaborado: Profº Francisco Assis, Ms.C 1/17 REV.: FL(S): APOSTILA DO PROGRAMA 5S 2/17 01 ÍNDICE (I) APRESENTAÇÃO 03 II) QUE É 5S - HOUSEKEEPING 04…

procedimentos de padronização dimensional; finalizando com a apresentação e análise dos resultados obtidos e relatando o acompanhamento de um processo de inspeção dimensional. Com base na pesquisa realizada, constata-se que após implantar o relatório na empresa, ocorreu uma melhoria na qualidade do processo e a diminuição do tempo da inspeção, devido ao prérelatório. Houve um maior acompanhamento dos instrumentos e as aferições puderam ser realizadas em tempo hábil. PALAVRAS-CHAVE:…

5 S Técnicas Organizacionais Índice Introdução Origem Significado Conceito e Objetivo Particular Aplicação Dentro da Empresa Conclusão Introdução Este trabalho vai apresentar o conceito e os objetivos do “5s”. É um método de organização e controle de qualidade de origem japonesa, e é focado no cuidado e otimização do ambiente, equipamento, material, método, medida, e, especialmente, ser humano.

paradigmas no meio social, econômico, técnico e organizacional. Assim, exige-se das organizações um valioso esforço para desenvolver vantagens competitivas, perante a uma concorrência cada vez mais acirrada do mercado. Um dos fatores chaves para que a empresa possa explorar as oportunidades de crescimento e se manter ativa é a flexibilidade. Este trabalho cientifico aborda um estudo de caso de um sistema de total flexibilidade fortificada pela Flexibilidade das Tecnologias dos recursos…

caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização, o capital humano, que nada mais é do que as pessoas que a compõe. Por isso, cabe à área de Gestão de Pessoas a nobre função de humanizar as empresas (SOVIENSKI; STIGAR, 2008). Na era da informação, a responsabilidade pelas práticas de recursos humanos é delegada aos gerentes de linha, em toda a organização, e a equipe de Recursos Humanos passa a assumir atividades…

Dificuldades encontradas na implantação do ITIL Artur Fernandes de Carvalho Lemos, artur_lemos@me.com Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo – Rua Pedro Vicente, 625 – Canindé, São Paulo-SP Adolpho Ferreira Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo – Rua Pedro Vicente, 625 – Canindé, São Paulo-SP Thais nobre, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo – Rua Pedro Vicente, 625 – Canindé, São Paulo-SP Marcio…