Implantação Competência

objetivo identificar o grau de satisfação do trabalhador vinculado a uma organização em fase de implantação do modelo de gestão por competências. A amostra foi aleatória, constituída por 225 funcionários de ambos os sexos, que trabalham em setores distintos em uma empresa de grande porte do ramo de produtos elétricos, do interior do Paraná, que se encontra em fase de implantação do modelo de gestão por competências. Foi utilizado como instrumento de pesquisa um questionário estruturado,…

semestre e abordar conceitos e aplicabilidades por meio da pesquisa bibliográfica. Desse modo, retrataremos a importância das principais áreas de competência do modelo PMBOK, uma prática de gerenciamento de projetos que visa torná-los mais eficientes e promover a melhoria contínua com base no ciclo de vida do produto. Esse modelo é subdividido em competências que são analisadas de forma compartimentada para se ter uma melhor visão do todo sem deixar de dar atenção especial às partes que…

ETAPA 01 MARIA JOSE FERREIRA DA SILVA RA: 1299542746 Gestão por Competências na prática Patrícia Bispo O texto destaca a importância da gestão por competência e os benefícios trazidos para a empresa como a melhora no desempenho dos colaboradores, identificação na necessidade de treinamentos, alinha os objetivos e metas da organização, diminui a subjetividade na seleção e avaliação de pessoas, examina o desenvolvimento dos colaboradores e automaticamente melhora

ADMINISTRAÇÃO ÁREA: RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia…

interessantes para os empregados? Um sistema de remuneração que ofereça valor agregado para os empregados, compreendida por variáveis, ações da empresa, planos de aposentadoria e alternativas criativas. Uma remuneração que considere a habilidade, competência e o desempenho dos profissionais. Vejamos alguns problemas dos sistemas tradicionais de remuneração: • Inflexibilidade: as empresas recebem um tratamento padronizado, independente das características próprias e específicas. •…

Como implantar a avaliação de desempenho Por Leandro Correa Martins para o RH.com.br Muitas empresas acreditam que basta preencher a avaliação, tabular os resultados e pronto: está implantado o processo de Gestão por Competências, mas não é bem assim. O processo deve ser tratado com muita atenção, visto que criar expectativa nas pessoas e não mostrar resultados práticos depois, só levará à falta de credibilidade na avaliação de desempenho e conseqüentemente, um clima de desconfiança…

Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará Av. Treze de Maio, 2081, Benfica, 60.040-531, Fortaleza, Ceará telefone/fax: +55 (85) 3307-3647 / +55 (85) 3307-3711 e-mail: emanuelle.mv@gmail.com, lorena_gjr.@hotmail.com, hbuarquel@ifce.edu.br RESUMO A implantação de sistemas de gestão para prestação de serviços em universidades não é uma tarefa trivial, principalmente quando este laboratório desenvolve atividades para fins relativamente distintos: ensino, pesquisa e extensão. O…

Projeto Interdisciplinar Gestão de Desempenho Com Foco Nas Competências Projeto Interdisciplinar de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional. Orientador: Luana Alves D’ Almeida RESUMO Para poder implantar uma política de gestão de desempenho com base nas competências e necessário entender primeiramente a cultura da organização como um todo, analisar quais os setores…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA UcUFS – IMPLANTAÇÃO E IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Thiago dos Santos Linhares Maria Teresa Gomes Lins Resumo A Universidade Corporativa é estratégia para o desenvolvimento e educação de talentos e tem se tornado uma prática cada vez mais adotada pelas organizações. Esta pesquisa teve como objetivos descrever a implantação da Universidade Corporativa da Universidade Federal de Sergipe (UcUFS), através da…

aos produtores; · Mobilização e organização comunitária; · Construção de unidades habitacionais; · Implantação de infra-estrutura hídrica; · Implantação de Unidades de Transferência de Tecnologias; · Implantação de estações de acabamento; · Implantação de estação de transformação, salga e acondicionamento; · Revitalização/Implantação de frigorífico; · Implantação de estratégia e estruturas de comercialização e marketing; · Estudo de mercado; ·…