Implantando Politicas De Educação Corporativa

INTRODUÇÃO 3 2 – A EMPRESA - COPASA 6 2.1 – Estruturas de governança 7 3 - PRINCIPIOS ETICOS 8 3.1 - Missão 9 3.2 – Visão 9 3.3 - Valores 10 4 - PROGRAMAS DE SUSTENTABILIDADE 10 4.1 - COPASA e a responsabilidade socioambiental 10 4.2 - Política ambiental 11 4.3 - Dos Programas 11 6 – A IMPORTÂNCIA DO TRATAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO 15 7 - A EFICIÊNCIA NO TRATAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO 17 7.1 - A Estação de Tratamento de Esgoto Onça 18 1 - INTRODUÇÃO Neste trabalho…

frustrados. O presente artigo tem como objetivo analisar a visão de alguns empreendedores familiares no município de Piracuruca, estado do Piauí, em relação ao tema de empreendedorismo e governança corporativa, buscando entender quais os principais entraves para a adoção de práticas de governança corporativa. A relevância desse estudo está na possibilidade dos benefícios que os empresários locais podem obter se dispuserem de conhecimento de como podem profissionalizar seus negócios,…

sistema de gestão ambiental. Os projetos desenvolvidos pela Usiminas são: Projeto Xerimbabo, criando em 1984, é voltado para a educação ambiental com foco nos jovens das escolas publicas, com mais de dois milhões de participantes. Centro de biodiversidade da Usiminas (Cebus), instituição que se dedica à recuperação das espécies da fauna e flora ao lazer consciente e à educação ambiental na região do Vale do Aço mineiro. Fundação São Francisco Xavier, entidade filantrópica que mantém…

prefeituras para planejamento/programação de políticas sociais, devido à descentralização das políticas públicas; solicitação de assessorias ou consultorias em projetos e programas sociais; solicitação de projetos para captação de recursos; e outros. E que o Assistente Social deve ser capaz de formular, avaliar, propor e programar alternativas de intervenção social que estejam articuladas com o conteúdo do Curso de Serviço Social, as diretrizes ético-politicas e as múltiplas realidades…

competitivo, as organizações devem descobrir maneiras de melhorar os seus processos e de criar novos produtos e serviços. Por esta razão algumas empresas estão adotando novas práticas e descobrindo novas maneiras de alavancarem seus negócios, implantando uma filosofia que aos poucos vem ganhando espaço e servindo inclusive de base para estudos, cursos, etc... Aproveitar idéias e as atitudes de todas as equipes tornou-se indispensável para manter as equipes competitivas. Para isso…

orientação do(a) Prof.(a) Larissa Conde. Valinhos – SP Junho/2011 RESUMO Na interminável busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a carência de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance de objetivos organizacionais. A investigação da pesquisa foi de natureza quantitativa. Os dados foram obtidos através de questionários com todos os gerentes da empresa estudada e com o gestor da…

a questão da Responsabilidade Social e Ambiental corporativa torna-se um tema importantíssimo na agenda de empresários que buscam a competitividade e sustentabilidade do seu negócio. Para isso, emerge um movimento não só do meio organizacional, mas também envolvendo governo, sociedade, indivíduo, entre outros, com a “vida” das pessoas e do ambiente (ROSSATO, 2008). Atrelado a isso, constata-se que empresas vêm desenvolvendo e implantando políticas, processos e práticas ligados ao tema e…

boletins, mas antes disso passa por um processo de avaliação pela equipe de comunicação para passar pela aprovação. Assim a Braskem mantém uma política de comunicação no qual várias pessoas colocam seus pontos de vistas e opiniões em pauta e o diretor geral busca unificar o discurso num tom padrão colocando o que é importante para a estratégia corporativa da empresa. Já a companhia de energia elétrica CPFL mantém seu processo de comunicação por meio de mensagem do…

PEDAGOGIA EMPRESARIAL: A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS BUSINESS PEDAGOGY: THE PRACTICE OF EDUCATION PROFESSIONALS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT José Alberto Carvalho dos Santos Claro Doutor em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo. Docente do Mestrado em Administração da Universidade Metodista de São Paulo Mariana de Oliveira Fernandes Torres Graduada em Pedagogia pela USP. Mestrado em Gestão de Negócios Universidade Católica de Santos…

um intenso trabalho com o objetivo de lançar as bases para a transformação da Companhia Vale do Rio Doce numa das empresas de mineração mais valorizadas do mundo. Esse esforço envolveu quatro elementos básicos: estratégia de negócios, governança corporativa, modelo de gestão e estrutura organizacional. O ano de 2001 confirmou o acerto da trajetória escolhida pela Companhia Vale do Rio Doce em direção ao crescimento duradouro. O foco estratégico, atestado por vários movimentos de…