Implantando Politicas De Educação Corporativa

profissionais de saúde. Em contrapartida, também se faz necessária a humanização das condições de trabalho destes profissionais. Os funcionários que se sentem respeitados pela instituição prestam atendimento mais eficiente. O ambiente conforme a Política Nacional de Humanização seja ele, espaço físico, social, profissional e de relações interpessoais qual deve proporcionar atenção acolhedora, resolutiva e humana, o que nem sempre é uma realidade vivenciada por muitos trabalhadores da…

anos 1990, além da pressão política, o Brasil insere-se numa economia globalizada tendo de rever suas estratégias de resultados. Daí a participação nos lucros ou resultados passou a ser um grande atrativo para as empresas. Em 2000, houve a disseminação da PLR nas empresas brasileiras com a edição da Lei 10.101 de 19/12/2000, essa lei regulamentou a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados e dispôs sua obrigatoriedade. Desde então, empresas vêm implantando os Programas de…

1 A política cultural como política pública. In RUBIM, Antonio Albino Canelas e BARBALHO, Alexandre. Políticas Culturais no Brasil. Salvador: EDUFBA, 2007. p. 133-155. A POLÍTICA CULTURAL COMO POLÍTICA PÚBLICA Anita Simis Introdução Para iniciar nossa reflexão sobre Política Cultural, creio ser preciso definir o que ela é, sua origem e como historicamente foi implementada. Entendo a política cultural como parte das políticas públicas. É verdade que a expressão política pública possui…

básicas; solidariedade com as gerações futuras; participação da população envolvida; preservação dos recursos naturais e do meio ambiente; elaboração de um sistema social que garanta emprego, segurança social e respeito a outras culturas; programas de educação. Esta teoria referia-se principalmente às regiões subdesenvolvidas, envolvendo uma crítica à sociedade industrial. Foram os debates em torno do eco-desenvolvimento que abriram espaço ao conceito dedesenvolvimento sustentável.…

comunicação interna de seus colaboradores. E para que a comunicação interna tenha mais eficácia, as principais mensagens da organização precisam de legitimação do público interno isto é, a claridade da mensagem transmitida por seus colaboradores, de uma política de recursos humanos coerente com os valores, a visão e a missão da organização. [...] instituições sociais, cuja ação desenvolvida por seus membros é dirigida por objetivos, sendo projetadas como sistemas de atividades e…

uma profunda instabilidade inflacionária. Restringiu-se crescentemente o acesso das exportações brasileiras aos mercados dos países desenvolvidos, e ainda teve perda significativa do grau de liberdade das políticas nacionais de desenvolvimento, devido, particularmente, às pressões unilaterais como as realizadas pelos Estados Unidos. Apesar das transformações e superações que, em larga medida, ainda afetam nossa competitividade, ainda sobre os efeitos da globalização se constata que…

KEYWORDS: Communication; Business Communication; Importance; Strategy; Group Pão de Açúcar. RESUMEN: Este artículo tiene como objetivo informar la importancia de la comunicación en su contexto general, la aparición de las comunicaciones corporativas para el desarrollo estratégico de una empresa, Pan de Azúcar: esta institución utiliza la comunicación estratégica de negocio, que opera en la construcción su imagen ante las esferas del mercado y sociales. La característica de que…

.................................................................... 7 Unidade I – Governança de TI e suas Melhores Práticas .................................................................. 9 Capítulo 1 – Conceitos Básicos sobre Governança Corporativa e de TI....................................... 9 Capítulo 2 – Tecnologia da Informação um Ativo da Organização............................................... 16 Capítulo 3 – Arquétipos da Governança de TI......................................

de suas políticas e ações sejam norteadas por abordagens transversais e intersetoriais. Nessa perspectiva, as ações de segurança, saúde e meio ambiente exigem uma atuação multiprofissional, interdisciplinar e intersetorial capaz de contemplar a complexidade das relações produção consumo ambiente e saúde. Desenvolver estratégias que visam atender os aspectos legais, tanto do ponto de vista da Saúde do Trabalho como do meio ambiente, não é o único foco do IDESMA nessa proposta de política.…

dos Correios Indicadores para Sistemas de Informação Síntese dos principais Sistemas por nível de abrangência Indicadores para Gestão de Informações Comparativas Indicadores de Gestão do capital intelectual Mudança de paradigma para Universidade Corporativa Figura 18 Ciclo de aprendizagem organizacional de SENGE Figura 19 Figura 20 Figura 21 Figura 22 Figura 23 Modelo de PORTER (Análise das 5 forças competitivas) Porte das empresas Principais Segmentos de Mercado Concorrentes mais…