Implantando Ideias Novas Criatividade Inovação

objetivo compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento sob o ponto de vista conceitual e prático para sobre o tema. Para isso, foram abordados no corpo do trabalho os conceitos de Gestão do Conhecimento, Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e da importância da Gestão do Conhecimento para as organizações. O grupo também desenvolveu um benchmarking de dois lideres de empresas do município de Porto Alegre visando comparar suas visões referentes à Gestão do…

presente artigo é apresentar o conceito de sustentabilidade e organizações sustentáveis a partir de pesquisas bibliográficas, a fim de formular uma conscientização ambiental, apontando os malefícios das praticas insustentáveis para toda a sociedade, implantando as praticas de eco-eficiência e responsabilidade social. Neste trabalho são discutidos os fatores que interferem na organização para que esta seja sustentável, além de mostrar os aspectos históricos e abordar a eco eficiência como…

recurso essencial para sociedade atual, podemos observar o quanto é importante estar informado e atualizado, o sucesso de uma empresa inovadora, vai depender de como esta sendo feita a aplicação da gestão do conhecimento, com ela podemos crias novas idéias, adquirir vantagens competitivas. Neste mundo globalizado em que a tecnologia esta em alta, cada vez mais será necessário utilizar ferramentas como internet (redes sociais), para que possamos adquirir conhecimento e obtermos mais…

entre as pessoas e nem má distribuição da renda. Em algumas organizações, a diferença entre o maior e menor rendimento não pode ser superior a seis vezes. Em outras, seja qual for a função do trabalhador, todos ganham o mesmo tanto, para reforçar a idéia de que não há um cargo mais importante do que o outro. Mesmo quando há funções gerenciais dentro de uma organização solidária, elas podem ser ocupadas por qualquer um dos integrantes do grupo que seja eleito para assumir a posição.…

integração da inovação e cultura empreendedora em arranjos produtivos locais (APLs), e a importância dos mesmos para o desenvolvimento e manutenção das organizações no mercado competitivo atual. Através de pesquisas e levantamento de dados busca-se conhecer como acontece, especificamente, à inserção da inovação tecnológica no APL de tecnologia da informação e comunicação do Porto Digital, fazendo estudo de caso com a empresa Joy Street. Além disso, tratamos do conceito puro e aplicado…

de implantar novas ferramentas do design e tecnologia, a empresa visa englobar o maior número de clientes dando uma nova cara para seus empreendimentos. A empresa foca seus esforços em criação de marcas e web design onde vê um mercado atraente. O mercado que a Alvo está ingressando é bastante acirrado e ao mesmo tempo promissor no estado de Pernambuco. Devido ao aumento do poder aquisitivo da população da região Nordeste e o crescimento de investimentos no porto de Suape trazendo novas…

funcionários: 176 colaboradores Ramo de Atividade: Varejista de alimentos Principais produtos: varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL A empresa na busca atingir seus objetivos específicos e metas está implantando um novo Planejamento Estratégico. DIAGNÓSTICO Situação atual da empresa: A empresa apresenta pontos positivos nos seguintes aspectos: A empresa implantou um setor específico de Benefícios; Utiliza-se de serviços terceirizados…

antecipadamente situações que propiciem erros, propondo e/ou colocando em prática, idéias e métodos novos, a fim de melhorar os processos de trabalho. Percepção / Assertividade - Capacidade para identificar com facilidade novas oportunidades de ação, propor e implementar soluções aos problemas e necessidades que se apresentam, de forma assertiva, inovadora e adequada. Aprendizado Rápido - Capacidade para dominar rapidamente novas técnicas, demonstrando a aplicação das mesmas em…

de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas (estima e auto realização). Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos (humanos) nas organizações. …

que se quebre o velho paradigma de que as pessoas são agentes passivos do processo produtivo. Ao entender o poder das pessoas como agentes ativos do processo organizacional, os gestores passam a vê-las como parceiras dotadas de inteligência e criatividade, que podem levar as organizações a alcançar patamares jamais imagináveis sem a participação e o comprometimento das mesmas. O conhecimento e o potencial humano serão armas para se manter no mercado. As empresas que já estão…