Gestão do conhecimento

Etapa 1
1 - Introdução Trabalho realizado com objetivo de compreender o conceito de gestão do conhecimento, o contesto em que ele se apresenta, entender as dimensões em que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da gestão do conhecimento. Adquirir conhecimento é um recurso essencial para sociedade atual, podemos observar o quanto é importante estar informado e atualizado, o sucesso de uma empresa inovadora, vai depender de como esta sendo feita a aplicação da gestão do conhecimento, com ela podemos crias novas idéias, adquirir vantagens competitivas. Neste mundo globalizado em que a tecnologia esta em alta, cada vez mais será necessário utilizar ferramentas como internet (redes sociais), para que possamos adquirir conhecimento e obtermos mais informações, buscando sempre a competitividade, e desenvolver habilidades de aprender algo mais rápido que os concorrentes. Podemos afirmar que não há como uma empresa, prosperar ou ter sucesso sem buscar conhecimento, sem adotar uma postura inovadora.
1 - 2 Conceito de gestão do conhecimento
Gestão de conhecimento é muito mais uma forma de ser e de praticar, não um recurso que pode ser comprado é algo que a gente constrói ao longo do tempo com trabalho e dedicação, é algo que toda e qualquer pessoa pode conquistar, ou seja, é mais ser do que ter. Pode se entender que conhecimento é um recurso intangível, que existe em nossas mentes. Portanto para entender sobre gestão de conhecimento precisamos compreender as suas características que são Explicito e Tácito:
“Conhecimento Explícito: pode ser expresso em palavras, números ou sons, e compartilhado na forma de dados, fórmulas cientificas, recursos visuais, fitas de áudio, especificações de produtos ou manuais. O Conhecimento Explícito pode ser rapidamente transmitido aos indivíduos, formal e sistematicamente.” (Hirotaka Takeuchi, Ikujiro Nonaka.)
Entendemos como Conhecimento explícito, o conhecimento que se encontra fora de uma pessoa, que pode