Implantação De Programa De Motivacao

meio de um jogo, os fundamentos dos impactos da implantação das políticas e de programas relacionados à diversidade nas organizações. O objetivo do curso é discutir o espaço de mulheres, afro-descendentes e de portadoras de deficiência nas organizações. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES O curso enfatiza na complexidade do processo motivacional, examinando os diferentes fatores envolvidos na motivação.Trata ainda, das principais teorias sobre motivação e de alguns dos mecanismos de…

Recomendações para implantação Conclusão 9 PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA: REFORÇANDO O COMPROMISSO ENTRE EMPRESA E FUNCIONÁRIO Objetivos do plano de participação acionária Que esperar do plano de participação acionária Formas de participação acionária Algumas tendências sobre a concessão de participação acionária Conclusão 10 ALTERNATIVAS CRIATIVAS: USANDO A IMAGINAÇÃO Motivação, desempenho e recompensa Sete falácias da motivação…

5.2.3 - Decisões para a Elaboração do Questionário 19 5.2.4 - Decisões sobre a Formulação das Perguntas 25 5.2.5 - Decisões quanto ao Pré-teste 28 6 – REFERENCIAL TEÓRICO 32 6.2 – Marco Teórico 32 6.2.1 – Motivação 32 6.2.2 – Motivação Humana 32 6.4 - Teoria X e Teoria Y de McGregor 37 6.5 - Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 38 6.7 - Teoria da Eqüidade 41 6.8 - Teoria da Expectância 42 7. CRONOGRAMA 44 8. ANÁLISE E APRESENTAÇÃO DOS…

Manutenção do parque. Manutenção do nível de ociosidade. Dimensionamento adequado de equipamentos. Implantação de plano de garantia e manutenção. Tecnologia de construção - Implantação de novas tecnologias por exigência do mercado. Tecnologia da informação – Melhoria da infra-estrutura física e de pessoal. Implantação do Departamento de Orçamento. Treinamento e mudança de cultura. Implantação do plano diretor de segurança. Recursos financeiros - Caixa com muitos recursos…

Introdução O trabalho apresentado tem como objetivo analisar a implantação do programa 5 “S” em sala de aula, mais especificamente a sala 105, da Universidade Católica de Petrópolis – Campus BA. O programa 5 “S” é a Etapa inicial e base para implantação da qualidade total, é assim chamado devido a primeira letra de 5 palavras japonesas: Seiri (utilização), Seiton (ordenação),Seiso (limpeza), Seiketsu (higiene) e Shitsuke (autodisciplina). O programa tem como objetivo mobilizar, motivar…

organizações deveriam ter e aplicarem para melhorar o seu clima organizacional. Identifica as dificuldades e obstáculos para uma implementação de programas de qualidade de vida no trabalho e conclui que ainda haverá adversidades a serem enfrentadas para melhorar e transformar o ambiente de trabalho. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, estresse, motivação. INTRODUÇÃO O objetivo desse artigo é identificar a importância da…

utilizado para o levantamento dos dados e resultados obtidos. Palavra-chave: Qualidade de Vida no Trabalho. Satisfação. Produtividade. 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia, a valorização das pessoas é um dos motivos para as empresas começarem a investir nos programas de qualidade de vida para seu capital humano. Pois com a satisfação dos colaboradores são gerados resultados positivos como, por exemplo, a competitividade da organização em relação aos seus concorrentes, o aumento de produtividade…

REVISTA ELETRÔNICA FAFIT/FACIC Programas e ações em qualidade de vida no trabalho: possibilidades e limites das organizações Programs and activities in quality of work life: possibilities and limits of the organization Everton Fernando Alves Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP – Jacarezinho – Brasil Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão – CCPDFP – Maringá – Brasil evertonando@hotmail.com Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no…

PROJETO PARA PROGRAMA DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Ed. Físico: Eriel Corrêa Rocha CREF 1332-G/MA Consultor em Ergonomia e Ginástica Laboral 1. INTRODUÇÃO Atualmente vivemos um momento de transição fantástico que se refrete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional dentro das atividades de trabalho. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da implantação de um programa de qualidade de…

1 MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO Curso de Administração Polo: Monte Alto RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de avaliar os esforços de uma empresa em busca da motivação, verificando se esses esforços estão realmente motivando os colaboradores, em qual nível e quais os fatores motivacionais predominantes nos indivíduos dentro da organização, as informações foram obtidas através de uma pesquisa de clima organizacional, ao qual foram realizados através de um questionário…