Impactos Das Mudanças Do Jack Welch

principal função é distinguir uma organização de outra. A cultura organizacional ser classificada como culturas adaptativas e não adaptativas. As primeiras se caracterizam pela sua maleabilidade e flexibilidade e são voltadas para a inovação e mudança. As segundas, por sua rigidez, são voltadas para a manutenção do status quo e do conservantismo. As organizações que adotam e preservam culturas conservadoras se caracterizam pela manutenção de idéias, valores, costumes e tradições que…

2003, p.13). Franco (2008, p.55), diz que "a melhor maneira de conduzir uma empresa para o sucesso é por meio dos líderes que lá estão que viabilizarão os resultados por meio das pessoas". A liderança, por sua vez, é um agente determinante no impacto dos resultados obtidos pelas organizações. Desta forma, o desenvolvimento deste artigo tem como objetivo mostrar, por meio de revisão bibliográfica, como a liderança pode influenciar no comportamento dos colaboradores e no clima…

que convivem no local, melhora o ambiente, as condições de trabalho, saúde. higiene e traz eficiência e qualidade. De acordo com experiências de empresas que já implantaram o programa, a “chave” não é somente a aplicação dos conceitos, mas a mudança cultural de todas as pessoas envolvidas e a aceitação de que cada um deles é importante para melhorar o ambiente de trabalho, a saúde física e mental dos trabalhadores e o sistema da qualidade. O conceito do Método 5S e as…

crítica da adoção das normas e também da sua manutenção. O tema é relevante no cenário atual, pois os grandes hospitais investem quantias significativas em diversos programas de gestão ambiental e da qualidade e apresentam dificuldades para avaliar o impacto estratégico, bem como o respectivo valor agregado dos mesmos. A metodologia adotou elementos da análise quantitativa, isto é, uma pesquisa do tipo survey, cujas informações foram coletadas através de um instrumento estruturado. O…

Então, estas quatro áreas mencionadas, servem para indicar como está a situação da organização, para orientar sobre o rumo e decisões a serem tomadas. 3.2 Missão A declaração de missão permite perceber o verdadeiro negócio pretendido pela empresa. JACK WELCH (2005, p.12) destaca que a “declaração de missão anuncia com exatidão para onde se está indo” e “de que forma pretendemos vencer neste negócio”. Entende-se por missão a determinação do negócio pretendido pela empresa, de forma a…

2011 ISSN: 1679-5350 IMPACTO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES IMPACT OF CORPORATE UNIVERSITY IN ORGANIZATIONS Mauro M. Laruccia (UBC - Universidade Braz Cubas - mauro_laruccia@hotmail.com) Endereço Eletrônico deste artigo: http://regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/299 Resumo: Considerando a constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade e diferenciação nos negócios, este estudo tem como objetivo estudar o impacto das…

um líder de um seguidor (Exame, 08/2013). Inovação de produto: Consiste em modificações nos atributos do produto, com mudança na forma como ele é percebido pelos consumidores. Exemplo: automóvel com câmbio automático em comparação ao “convencional”. Inovação de processo: Trata de mudanças no processo de produção do produto ou serviço. Não gera necessariamente impacto no produto final, mas produz benefícios no processo de produção, geralmente com aumentos de produtividade e…

com.br Dentro do contexto qualidade, muitas empresas apóiam a implantação de métodos e ferramentas para que a sua performance seja melhorada. Porém só apoio não é o suficiente quando o que está em foco é a mudança do comportamento humano. Diante de um cenário de necessidade de mudança de cultura, faltam exemplos através de ações para que o resultado esperado seja alcançado. Este estudo tem o objetivo de demonstrar como um líder deve agir para extrair a melhor performance de seus…

desenvolvimento de seus colaboradores e o trabalho em equipe, que representam valiosas oportunidades sustentáveis e o alcance de resultados. O papel do Líder do Século XXI é aguçar o desejo dos colaboradores e da Organização de aprendizagem contínua e mudança de comportamento, pois o líder que sabe influenciar é muito mais do que um requisito de competência dentro de uma Organização. A liderança do século XXI é orientada à relação colaborativa, integração estratégica, melhoria de…

desse tipo de estrutura é que ela reduz o controle dos dirigentes em relação aos aspectos fundamentais do seu negócio. A organização sem fronteiras O ex-presidente da General Electric, Jack Welch, cunhou o termo organização sem fronteiras para descrever a ideia que vislumbrava para essa empresa. Welch queria transformá-la em um "armazém familiar de 60 bilhões de dólares".7 Apesar do porte gigantesco (as receitas em 2004 ultrapassaram 135 bilhões de dólares), ele desejava…