Imagens Das Organizações

adoção da responsabilidade social como estratégia para a obtenção de maiores resultados algumas organizações passaram a demandar profissionais sensíveis a esta temática e detentores de competências que os tornem eficientes e eficazes neste novo contexto. Deste modo, este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as principais competências demandas dos secretários que trabalham em organizações que praticam e/ou têm projetos voltados para a responsabilidade social. Trata-se de um estudo de

INTRODUÇÃO. Este projeto tem como principal objetivo descrever de forma clara a imagem de uma empresa que atua na área tecnológica, onde serão observados todos os aspectos para manter atualizadas as informações que são necessárias para que uma empresa possa manter-se no mercado com plena visão tanto para o público alvo como também na mídia. Todas as empresas, sem distinção de tamanho devem sempre preocupar-se com a sua imagem, pois dela é que depende todo o resultado do seu…

MESTRADO PROFISIONAL EM ADMINISTRAÇÃO JOSÉ FERNANDO PEREIRA ROSA DEZ/2.007 SUMÁRIO Térreo: - Imagens do cérebro Primeiro andar; - Organizações como cérebros processadores de informações Sala 01 – Processamento de informações, tomada de decisões e planejamento organizacional Sala 02 – Podem as organizações aprender e aprender a aprender? Segundo andar: - Cérebros e organizações vistas como sistemas holográficos Sala 01 – Como facilitar a auto-organização:…

ESTUDO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, UM ENFOQUE DA IMAGEM PARA O FORTALECIMENTO DE UMA GESTÃO Antônio Fonseca da Silva Daniela Fonseca Genelhu Soares Eleonora Carvalho Assis Gamarano Joaquim Felício Júnior Marcus Vinícius de Mello Pinto INTRODUÇÃO Para aceitar a comunicação como um trabalho, necessário se faz abraçar a idéia de que ele proporciona oportunidade de socialização, de convivência, de amor ao que se faz e não apenas de um cumprimento de tarefa incômoda para se ver livre dela como se

utilização desta ferramenta ela constrói estratégias fundamentadas em pesquisas de mercado. Marketing: O posicionamento da empresa, produto ou serviço no mercado é colocado mediante esta ferramenta. É através do marketing que a empresa cuida de sua imagem perante os clientes. Esta ferramenta trata de todo o ciclo do produto desde sua produção até o consumo criando um relacionamento entre os clientes e o serviço. Pesquisa: A pesquisa é uma ferramenta de informação com base na qual os…

ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS 3 -AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS A metáfora chama a atenção para a importância do processamento de informações, aprendizagem e inteligência. Aqui temos: 1 –as imagens do cérebro 2 –organizações como cérebros processadores de informações – processamento de informações, tomada de decisões e planejamento organizacional; cibernética, aprendizagem e aprender a aprender 3 –cérebros e organizações vistos com o sistemas holográficos – por exemplo:…

AÇÕES SOCIAS. Nas organizações e na gestão do processo de trabalho, passa a ser fundamental o trabalho em equipe, a especialização da força de trabalho e a colaboração de todos os envolvidos para um melhor desempenho da organização, e também trazer o cliente para “mais perto” da organização. As organizações passam a se relacionar umas com as outras a fim de trocar o que cada uma tem de melhor com o outro em busca de suprir as necessidades do mercado. As organizações neste…

A Sociedade e as organizações Em todo contexto histórico em sucessos e fracassos as organizações estão presentes na humanidade, e hoje mais do que nunca essas vem se destacando e a cada dia adquirem mais autonomia em relação ao individuo. Devido a divisão do trabalho, principio fundamental das organizações, que permite uma multiplicação das capacidades individuais dos que as compõem. As organizações estão presentes em todos os setores da atividade humana e podem ser estruturadas por…

.. 6 4. O Branding................................................................................................................ 8 4.1 Branding X Marketing ou Branding + Marketing......................................... 10 4.2 Construindo A Imagem Da Marca.................................................................... 12 5. Considerações Finais e Conclusão....................................................................... 14 6. Bibliografia.......................................

1 - Compreendendo a organização como fluxo e transformação No livro Imagens da Organização, fica evidente a visão simplista da autora ao discursar sobre organizações, as quais são administradas como se fossem "máquinas desenhadas para atingir objetivos predeterminados, que tendem a limitar, em lugar de ativar, o desenvolvimento das capacidades humanas", de acordo com Gareth Morgan, autora. Não há como deixar de perceber as contribuições criativas que o potencial humano é…