Imagens Das Organizações

A Criação da Realidade Social: As Organizações vistas como Culturas INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo demonstrar, numa organização real, aspectos relacionados à cultura organizacional levantados pelo autor Gareth Morgan em seu livro Imagens da Organização, no capítulo intitulado A Criação da Realidade Social: As Organizações vistas como Culturas. A ideia explorada pelo autor durante o capítulo é a da organização como um fenômeno cultural que sofre influência da…

Índice Introdução …………………………………………………………...……...………….. Página 2 1a. As organizações Segundo a Metáfora da Prisão Psíquica ….………...…...… Página 4 Explorando a Caverna de Platão ……………..………………..…….………….. Página 4 A Armadilha das Formas Assumidas de Raciocínio ……………....………….. Página 5 Organização e Inconsciente ……………………………………...……………… Página 6 Organização e Sexualidade Reprimida ………………..…….…………………. Página 7…

a área da Logística Empresarial que planeja, opera e controla o fluxo, e as informações logísticas correspondentes, através dos canais de distribuição reversos, agregando-lhes valor de diversas naturezas: econômico, ecológico, legal, logístico, de imagem corporativa. Segue alguns conceitos: Em Stock (1998 p.20) encontra-se a definição: “Logística Reversa: em uma perspectiva de logística de negócios, o termo refere-se ao papel da logística no retorno de produtos, redução na fonte,…

analisar a importância do vídeo institucional para as organizações, bem como as principais características de um bom vídeo. Posteriormente, foi feita uma análise comparativa entre dois institucionais produzidos em Santa Catarina, com base nos indicadores criados pelos entrevistados. Como resultado pode-se destacar a opinião unânime dos profissionais de que o vídeo institucional figura como principal ferramenta audiovisual nas organizações e, na análise comparativa, foram verificadas…

RESENHA DO ARTIGO: “O MARKETING PESSOAL COMO DIFERENCIAL PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS” Salvador 2014 RESENHA DO ARTIGO: “O MARKETING PESSOAL COMO DIFERENCIAL PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS” Salvador 2014 REFERÊNCIA PROETTI, Sidney. O marketing pessoal como diferencial profissional nas organizações modernas. Interação: revista científica da Faculdade das…

técnicas de Comportamento Organizacional dentro de uma empresa na busca pelo sucesso. Capítulo 1: Conceito de Comportamento organizacional segundo Adalberto Chiavenato Refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência sofrida pela empresa por estes e da mesma sobre os colaboradores. Na realidade, o Comportamento Organizacional retrata a contínua integração entre colaboradores e empresa que se influenciam…

Ferramenta de Comunicação para as Organizações Andrea PINHEIRO¹ Danielle de Freitas MADEIRA² Karoline FRANCISCO³ Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre/RS Resumo Vivemos em um novo cenário, onde as organizações precisam acompanhar o comportamento e pensamento de seus públicos, que ganham voz cada dia mais devido à massificação do uso das redes sociais. Esta nova ferramenta de comunicação, além de ter um custo mais baixo, permite que as organizações…

sociedade de organizações em que quase tudo o que se produz é feito dentro delas. Precisamos das organizações para viver: nascemos em uma organização (hospital ou maternidade); estudamos em organizações (creche, escola, universidade); fazemos nosso lazer em organizações (clubes, restaurantes, cinemas, teatros, boates, danceterias, etc.); compramos tudo de que precisamos para viver nas organizações (supermercados, padarias, lojas, farmácias, etc.); praticamos nossa fé e nossos cultos em…

comunicação social voltado para os públicos de interesse, cujo principal objetivo é o de criar, manter e dialogar com o público presente, por intermédio de um produto, de uma ideia, valores, atrações e experiências. E por ter essa relevância, nas organizações é cada vez mais comum a realização de eventos para aumentar a credibilidade da empresa, lançar novos produtos, manter o nome da empresa no mercado em que atua, conquistar novos clientes e fortalecer clientes potenciais. Através de…

abstratas da realidade das organizações. Max Weber criou o modelo no qual o principal eram as regras burocráticas; o modelo de Etzioni focalizou o poder; Burns e Stalker criaram duas representações contrastantes. Qual é o melhor modelo? Essa pergunta não tem resposta. O modelo não é uma foto – é um desenho que depende do desenhista. As organizações segundo Henry Mintzberg é um importante autor que estudou temas como o trabalho gerencial, a estratégia e as organizações. Para ele há sete…