Imagens Da Organizacao A Organização Vista Como Maquina

ambiente. Você precisa conscientizar-se das imagens e pressupostos do seu atual modo de pensar e desenvolver a capacidade de usar novas e desenvolver aptidões que lhe permitam ver, entender e mudar situações de novas maneiras que o ajudará a questionar e transformar seu modo de pensar sobre a organização e a administração. Conforme Morgan (1996), a tese básica do livro é: toda teoria e prática da organização e da administração baseia-se em imagens, ou metáforas, que nos levam a…

básicas: 1. Ambiente 2. Organização 3. Grupo 4. Indivíduo A organização atua em um meio ambiente e sua existência e sobrevivência dependem da maneira como ela se relaciona com esse meio. A tarefa básica do Desenvolvimento Organizacional é: transformar as organizações mecanicistas em organizações orgânicas. Cultura organizacional: É o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização. Clima…

Trabalho Final de Disciplina Disciplina: Organizações: Teorias, Estruturas e Práticas de Gestão Imagens da organização: a relação entre teoria e prática de gestão 1. INTRODUÇÃO O professor João Paulo Gardelin, pelo presente encaminha o projeto de pesquisa intitulado “Imagens da organização: a relação entre teoria e prática de gestão” que será executado pelos alunos da disciplina. 1.1 JUSTIFICATIVA E IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA A forte expansão de atividades no mundo globalizado…

Uma organização trata-se de: “Combinação intencional de pessoas e tecnologia para atingir um determinado objetivo. [...] Pessoas, dinheiro e materiais compõem os recursos que ingressam na organização. Bens e serviços [...] saem das organizações [...] Recursos são transformados para criação de excedentes.” (Hampton Capítulo 1 página 8) As três partes básicas de uma organização são: pessoas, tarefas e administração. Na Inglaterra do século XVIII prevaleciam as corporações de ofício,…

As organizações vistas como cérebro Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar como são as organizações vistas como cérebro, levando ao leitor empresário visualizar melhor sobre a teoria e poder utilizá-la no dia-a-dia de sua empresa. Também tem como objetivo a conclusão da disciplina Evolução do pensamento Administrativo. Conceito de Organização Segundo Maximiano (1992) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar…

ADMINISTRAÇÃO _______________________________________________________________ MAIARA CRISTINA DE PAULA DA SILVA Imagens da organização __________________________________________________________________ Medianeira - PR 2014 MAIARA CRISTINA DE PAULA DA SILVA imagens da organização Projeto apresentado ao curso de Graduação Administração, para a disciplina Teoria Geral da Administração na…

Linguagem Audiovisual As máquinas fotográfica e cinematográfica surgiram no século dezenove e são resultados do avanço científico da Física, ótica e química. As novidades trazidas pelas máquinas de fotografia e do cinema: O registro da matéria e o seu tempo (o movimento) O campo visual e o extra campo (o ver e o perceber) O ponto de vista móvel (olhar em movimento) A pluralidade de pontos de vista Os princípios da máquina de fotografia deram origem aos aparelhos de raio X,…

Imagens da organização CAPÍTULO 4 E 5 Introdução ao livro ESCRITO PELO AUTOR GARETH MORGAN, NO ANO DE 1996; • SE REFERE A SETE METÁFORAS, ANALISANDO A ORGANIZAÇÃO COM PARADIGMAS QUE ENGLOBAM AÇOS E OBJETIVOS DO DIA-A-DIA; • “O VALOR DA METÁFORA NÃO ESTÁ NO CONTEÚDO, MAS SIM NO PROCESSO CAPAZ DE DESENVOLVER SITUAÇÕES EFICIENTES PARA O ENTENDIMENTO DA ORGANIZAÇÃO”. O autor e a obra GARETH MORGAN É UM TEÓRICO ORGANIZACIONAL BRITÂNICO, CONSULTOR DE ADMINISTRAÇÃO E PROFESSOR EMÉRITO DA…

realidade. Sendo assim, no inicio do século XXI, estes modelos foram expandidos e aprimorados para melhor representar as organizações. Imagens foram utilizadas para classificar e examinar as organizações, onde as principais contribuições foram de: Mintzberg: sete tipos ou imagens, caracterizados pela parte de maior importância para definição da estrutura; Handy: quarto imagens, simbolizadas pelos deuses da mitologia grega; Morgan: oito tipos, visualizadas de forma distinta por cada…

permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. A intensão parece ser a de demonstrar o quanto o universo das organizações vem se tornando cada vez mais complexo e repleto de ambigüidades enquanto nossa habilidade de interpretá-lo não está seguindo o mesmo rumo. Segundo Morgan, não há mais espaço para uma visão simplista das organizações, administradas como se fossem máquinas…