Imagem Da Organização Metaforas

Organizações vistas como Sistemas Políticos Gareth Morgan, neste capítulo, apresenta uma metáfora para tentar compreender as organizações como sistemas de governo nos quais, fatores como jogos de poder, interesses e conflitos dominam o cenário organizacional, tentando desvendar a detalhada política da vida organizacional. Casos também sao citados pelo autor em que a influência política está presente em organizações, seja pelo ponto de vista do empregado ou do empregador.…

ocultas da organização que encorajam ou bloqueiam a inovação. • Prestamos especial atenção a como atitudes congeladas e forças inconscientes p o d e m fazer com que as pessoas resistam à m u d a n ç a organizacional. • Reconhecemos o poder e significado do que, superficialmente, parece irracional. • R e c o n h e c e m o s como p o d e m o s nos t o r n a r prisioneiros de nossas maneiras de pensar e como, se quisermos, esse padrão pode ser mudado. 216 ALGUMAS…

INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a abordar o Cap. 2 do livro Imagens da Organização do autor Gareth Morgan, onde para introduzir o conceito de organizações como um processo de fluxos e transformações, Morgan utiliza metáforas (denominadas imagens), como lentes que devem ser usadas para melhor explorar e compreender o caráter de uma organização com enfoque nas relações entre cultura e mudança organizacional. No Cap. 2 A Mecanização assume o comando, As Organizações vistas…

Thomaz Wood Junior, um engenheiro químico, já fazendo mestrado em administração de empresas, que redigiu um material que organizou a base de toda a reestruturação industrial; organização trabalhista e os métodos produtivos empregados pelos sistemas automobilísticos: Ford, Toyota e Volvo. Este trabalho mostrará três metáforas: a ascensão e queda da produção em massa- o “Sistema Fordista”; o nascimento e as características do “Sistema Toyota”; e o surgimento do “Sistema Volvo”, também…

FACIG – FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU Macroanálise nas Organizações Imagens da Organização - Gareth Morgan 14/11/2013 FACIG – Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu Administração de Empresas Explorando a Caverna de Platão as Organizações Vistas como Prisões Psíquicas Adriano Daielly Anjos Danielly Anjos Fabiana Soares Maielly Leite Tarciana Gomes Igarassu 14 de Novembro de 2013 …

Laís Bertholino Faleiros Resenha Texto 2 MORGAN, G. Paradigmas, metáforas e resolução de quebra­cabeças na teoria das organizações. In: CALDAS, M. P;BERTERO, C. O (coord). Teoria das Organizações. São Paulo: Atlas, 2007, pp 12­33. O texto pretende analisar como os teóricos compreendem seu objeto de estudo e como eles podem se distanciar do modo ortodoxo de pensar. Para exemplificar como a maneira de pensar o mundo(e as organizações)…

verbal, no oral ou no escrito. -Semiótica: estuda todos os tipos de linguagem. -Códigos: conjunto de signos organizados comuns ao emissor e receptor. É sinônimo de linguagem. A DIFERENÇA ENTRE CÓDIGO E LINGUAGEM É QUE NO CÓDIGO HÁ UMA ORGANIZAÇÃO PARA QUE O EMISSOR POSSA SE COMUNICAR. Podemos dizer que o texto não-verbal é uma linguagem sem códigos? NÃO! Porque qualquer linguagem que usamos precisamos entender e decodificar, sem o conjunto de códigos comuns, a comunicação…

enquanto um meio e não enquanto um fim em si. • É assim que compreendemos mal o comércio: adotamos uma perspectiva redutora por exemplo, a procura do lucro, e depois retiramos conclusões antiéticas ou amorais. 4. Outros mitos e metáforas dos negócios • Mitos e metáforas mais prejudiciais que encontramos no discurso acerca dos negócios: "a sobrevivência do mais apto” e "aquilo lá fora é uma selva". • A ideia subjacente é a de que a vida dos negócios é competitiva e nem sempre…

Metáfora do Poder Interesse, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos No capítulo 6, do livro Imagens da Organização, (Morgan, Gareth, 1943) é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem na sociedade humana, que é o poder. Este processo social é a capacidade que os indivíduos e organizações possuem de modificarem o comportamento de grupos ou pessoas é que denominamos de poder. Pode se conceituar de poder a capacidade para afetar o…

pode ser verbal quando é feita através de palavras: linguagem oral ou escrita, ou não verbal quando as mensagens são transmitidas através de gestos, do tom de voz, do olhar, da maneira de vestir etc. Além disso é possível usar desenhos (sinais), imagens, sons (música e código Morse) etc. A importância e a riqueza de formas são aspectos mais conhecidos sobre a comunicação. Um outro aspecto menos abordado no cotidiano é sua profunda relação com a cultura. A comunicação é o reflexo da…