Imagem Da Organização Gareth Morgan

em 1972 com a teoria da contingência, é a teoria mais recente que parte do principio de que a administração é relativa e situacional, isto é depende de circunstancias ambientais e tecnológicas da organização, Tudo o que envolve externamente uma organização, é o contexto dentro do qual esta organização está inserida. A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e…

humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6) O Planejamento de mudanças deve ser mediado pela cultura organizacional, ou seja, quanto mais importante a ação de mudança for para a estratégia, maior deve ser sua compatibilidade com a cultura da organização. Schein (1986) Independente do ramo em que se atua, é necessário que os lideres desta empresa estejam sempre dispostos a se adaptarem as mudanças organizacionais. E essas mudanças são denominadas inovações, uma ameaça constate para…

menos atraentes que poderiam estar presentes, a fim de que pudesse gastar igual parcela de tempo com cada uma delas. [....] A vida de Taylor fornece uma ilustração esplêndida de como preocupações e inquietações insconcientes podem ter efeitos na organização. É evidente que toda a sua teoria da Administração Científica foi um produto de lutas interiores de uma personalidade perturbada e neurótica. Os seus esforços para controlar e organizar o mundo seja em jogos infantis, seja dentro…

RESUMO Para sobreviverem no mercado competitivo, as empresas terão cada vez mais que investir no recurso conhecimento. Um projeto de Gestão do Conhecimento que venha suprir esta necessidade demanda mudanças significativas no sistema de valores da organização e na sua mentalidade. A sua implantação é o primeiro passo, e talvez o mais difícil, sendo fundamental para o seu posterior sucesso. A presente proposta tem como objetivo compreender a experiência vivida de gerentes que implantaram…

governo sofrem com os privilégios que só é dado para aqueles que são a favor. “A metáfora da dominação estimula-nos a reconhecer e lidar com a exploração percebida e real no local de trabalho e não descartá-la como uma distorção radical da realidade.” (MORGAN, 1996, p.339) Desse modo, o patrimonialismo é claramente notado na cidade de Poço fundo, cuja dominação tem características importantes que “dormem” nas mãos de quem está no poder, e cria uma dominação individual de quem está no…

positivista e a sociologia funcionalista. O objetivo desse trabalho é discorrer sobre tais temas. A Administração científica Frederick W. Taylor é o pai da “Organização Científica do Trabalho” e a sua abordagem é a que mais claramente se orienta para o estudo do sistema de produção fabril. (MORGAN, 1996). Deve-se a Taylor a apresentação do primeiro livro que, de forma sistematizada e científica, aborda os princípios e a prática de gestão – “…

dos seus colaboradores. O artigo desemprego estrutural começa falando do Fordismo que através do sistema de Taylor, ele conseguiu aprimorar sua forma de produção nas fabricas. Depois Taiichi Ohno conseguiu criar outro método de organização de produção para enfrentar os problemas econômicos que o Japão enfrentava no pós- guerra e por ultimo fala sobre acumulação de flexível e suas principais consequências, uma delas o desemprego estrutural. O artigo Pós-Fordismo no…

sistêmico nas empresas que permanece independente das pessoas. As organizações podem não ter cérebro, mas são dotadas de sistemas cognitivos que elas próprias desenvolvem na sua cultura por meio, principalmente, em rotinas ou procedimentos Organização de aprendizagem é por si um conceito, mais próximo da filosofia que das técnicas, onde não pode ser tratada como uma abordagem para melhorar as empresas. Este conceito vem sendo desenvolvido há muitos anos e requer a conscientização…

Cada tipo é caracterizado pela parte da organização que é mais importante para suas operações. Uma organização em particular pode apresentar mais de uma configuração ao mesmo tempo, ou configurações diferentes em partes diferentes. Tipos de organização: Organização empresarial. A organização empresarial é o tipo mais simples de organização, fortemente centralizada na figura do executivo principal ou de um empreendedor que a fundou e a dirige. Organização máquina. Grandes empresas…

Resenha do livro Imagens da Organização Gareth Morgan Resenha Dentro da leitura do livro,o capítulo II analisa o comportamento humano e o comportamento da mente, onde descreve que o grande uso de máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva . Se antes sobrevivíamos sem as máquinas, hoje em dia a usamos como uma metáfora para nós mesmos e para a nossa sociedade,ou seja, estamos mecanizados. Entendo que ao mesmo tempo que isso pode ser bom,pode atrapalhar…