Imagem Corporativa Negativa

Foram investidos R$ 4,8 bilhões em negócios internacionais, sendo 12% destinados às atividades de refino, petroquímica, distribuição, gás, e energia e 88% à exploração e produção, dos quais 60% alocados ao desenvolvimento da produção. Imagem 1 Fonte: Google (Imagem Petrobras) 2 MODELOS DE LIDERANÇA. Dentro da organização, há tantos os líderes formais (colaboradores contratados pela organização para exercerem esta função) quanto os informais (colaboradores que não desempenham…

valor permanente, consideradas fatores de avaliação e indicadores de preferência para investidores e consumidores. Os investimentos destinados a Gestão Ambiental e a consciência da Responsabilidade Social pelas empresas são aspectos que fortalecem a imagem positiva das organizações diante dos mercados em que atuam, dos seus colaboradores, concorrentes e fornecedores. No mundo globalizado, a respeito de todos os males causados aos mais fracos, trouxe uma inovação interessante: A…

Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento ARH - Administração de Recursos Humanos CHA - conhecimentos, habilidades e atitudes EaD - Educação a Distância T&D - Treinamento e Desenvolvimento UC - Universidade Corporativa TI - Tecnologia da Informação ASTD - AssociationSociety for Training andDevelopment SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial RESUMO O presente…

tomando iniciativas é bom, mas não pode exagerar deve obedecer à hierarquia da empresa. O outro é não criar desavenças dentro da empresa, não brigue com ninguém, pois de puxa-saco tem de sobra, e se você brigar algum puxa saco vai lá faz uma péssima imagem sua e você acaba na rua. E fazer o seu trabalho com dignidade e não queira subir na vida humilhando os outros e roubando o emprego das pessoas, muito pelo contrario faça o seu serviço correto que com o tempo você terá um belo plano…

organização tem. Esses dois modos de conceber a cultura organizacional, como expressão cultural total ou como variável da organização, são especificados em cinco áreas básicas de pesquisa cultural (Smircich, 1983): Administração comparativa; cultura corporativa; cognição organizacional; simbolismo organizacional e processo inconscientes e organização. 1-Administração comparativa: Conhecer a influência que a cultura local ou nacional exerce sobre a cultura organizacional. Nessa…

melhorar seus processos gerenciais e qualidade, buscam sistemas que atendam as suas necessidades e que supere as suas expectativas, porém sem esquecer a importância do capital intelectual da empresa, bem como suas responsabilidades sociais e ética corporativa. II. ETAPA 3 II.I Ferramentas de Gestão Organizacional As organizações recebem e utilizam informações que lhe permitem viver e sobreviver no ambiente que as rodeia. As decisões tomadas nelas baseiam-se nas informações…

Departamento de Ciências Administrativas da UFPE Introdução A literatura acadêmica especializada no estudo do desempenho mostra evidências de que elementos estruturais (ambiente da indústria, forças competitivas, etc.) e opções estratégicas (estratégias corporativas, competitivas e funcionais), exercem influência sobre o desempenho competitivo das empresas. Importantes autores destacam estas influências em seus estudos, como por exemplo: Porter (1986, 1990), Hill e Jones (1998), D’Aveni…

conhecimentos sobre o TSE (Tribunal Superior Eleitoral). Ao longo do seu desenvolvimento será citado: Fundação, Função, Planejamento e Gestão, Processo de Atendimento ao Eleitor no TSE, Processo de Pesquisa de Jurisprudência no TSE, Governança Corporativa, Julgados Históricos, Principais Decisões da História da Justiça Eleitoral, Súmulas entre outros. Fundação, Composição e Competências. Em dois de junho de 1945 foi criado o TSE (Tribunal Superior Eleitoral). Órgão máximo da Justiça…

pode ter impactos positivos e negativos, em que as conseqüências podem gerar oportunidades de obter vantagens ou insucesso. No âmbito empresarial, risco é a condição que uma empresa está exposta, podendo ser incerta, fortuita e de conseqüências negativas danosas ou positivas. Nessa esfera, os riscos têm se tornado potencial, sendo uma questão de sobrevivência no mercado competitivo. Por isso, devem ser bem administrados e a maioria deles pode ser previsto. Em algumas situações, é…

conceito jurídico do assédio moral no ambiente de trabalho, desta forma é que alguns doutrinadores destacam no conceito o dano psíquico acarretado à vítima em face da violência psicológica já descrita; outros destacam mais a situação vexatória e o dano à imagem que o assédio moral provoca. Entretanto, há elementos em torno dos quais a doutrina e a jurisprudência estão em consonância como caracterizadores do assédio moral. São eles: a intensidade da violência psicológica; o prolongamento…