Ii Teoria De Maslow

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty Teoria Comportamental da Administração uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui Mackenzie – Rio – Ciências Contábeis – Turma 2B – Noite opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiop asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdf ghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfgh jklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjkl zxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn…

– Valquíria Gasparotte Contabilidade Introdutória – José Manoel da Costa Psicologia Organizacional – Sara Maria de Melo Elgenneni Legislação e Prática Trabalhista – José Manoel da Costa Matemática Financeira – Helenara Regina Sampaio Seminário II Marabá 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas Trabalhistas 4 2.2 Diferenças Individuais 7 2.3 Processo Contábil 11 2.4 Descontos Simples 13 2.5 Análise Mercadológica Regional 14 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 4

Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnol. E Desv. Humano e Realções Interpessoais Uberlândia 2012 “A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual” Introdução A importância de estudar as teorias, as relações entres as pessoas no ambiente

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.. 8 CAPÍTULO I – TEORIA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES. 9 CAPÍTULO II - SURGIMENTO DAS TEORIAS. 12 2.1 O ENFOQUE TÉCNICO.. 14 2.1.1 Frederick W. Taylor 14 2.1.2 Henry Ford. 14 2.1.3 Henri Fayol 15 2.1.4 Max Weber 15 2.2 FOCO COMPORTAMENTAL E PRINCIPAIS AUTORES. 17 2.2.1 Parker Follet 17 2.2.2 Chester I. Barnard. 19 2.2.3 Elton Mayo. 19 2.2.4 Douglas Mc Gregor 21 2.2.5 Abrahan H. Maslow.. 24 2.2.6 Frederick Herzberg. 27…

sucesso da empresa, pois pessoas motivadas experimentalmente produzem mais. Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o…

Pessoas p/ TRF5 - TJAA Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Cultura organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivação. SUMÁRIO Apresentação do curso 1. Cultura Organizacional. Conceitos. Elementos 1.1. Clima organizacional 2. Motivação 2.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 2.1.2. Teoria X e Teoria Y de McGregor 2.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.1.4. Teoria das Necessidades de McClelland 2.1.5. Teoria do…

fala fantasiosa de crianças. Ex.: “A vida é pra valer / A vida é pra levar.” (Vinícius de Moraes) É bom observar que não teremos sempre todas as funções da linguagem presentes em um texto. Mas sempre haverá a predominância de uma delas. II Componentes principais de um texto 1 Plano de trabalho • O que você quer comunicar? • Para quem você quer comunicar? (qual o perfil do interlocutor – “sua língua”); • Quando você vai comunicar? (agendar ou imediato);

......................................................6 3.2 O que motivação?..........................................................................................6 3.3 Explique a Teoria das necessidades de Maslow.............................................6 3.4 Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg...............................................................................................................6 3.5 Qual a diferença entre grupos e equipe?

Cargos e Salários e benefícios Teorias sobre a motivação Teoria das Necessidades Maslow (ênfase nas características individuais) Herzberg (ênfase no ambiente) McClelland (ênfase nas necessidades adquiridas) O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. TEORIA DE MASLOW Maslow cita o comportamento…

ao ser apertado, deixasse todos seus colaboradores motivados e produtivos, mas visto a impossibilidade de tal invenção administradores e teóricos estudam a décadas fatores que influenciam a motivação. Dentre as teorias mais conhecidas estão as Teorias das necessidades de Maslow e a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg que serão abordadas posteriormente. No passado a motivação não era considerada um fator importante para a eficiência do empregado, o chamado taylorismo considerava o…