Identidade No Trabalho

relação positiva entre a reputação e o desempenho organizacional. Nos trabalhos de Hatch e Shultz 1997, Davies, Chun, Silva e Roper 2001 e Riel 1995, observaram em seus trabalhos que a identidade e comunicação corporativa são componentes elementares da imagem e da reputação. Sendo assim podemos verificar que a identidade da empresa depende do ambiente social, da união ou percepção de determinado grupo. Conforme Tajfel 1981, a identidade social de um individuo pode ser definida por meio…

Cadernos Imbondeiro. João Pessoa, v.1, n.1, 2010. O PAPEL DA MÍDIA E DA ESCOLA NA FORMAÇÃO DA IDENTIDADE DO ALUNO JOVEM E ADULTO NEGRO: PONTO DE ENCONTRO E DESENCONTRO Elizabeth Maria da Silva1 Justificativa Na minha experiência como professora de Educação de Jovens e Adultos (EJA), em várias situações, presenciei momentos de auto-negação identitária (MUNANGA, 1999, FEREIRA, 2007). E essas atitudes vindas dos próprios alunos negros. Numa das situações quando em uma aula falei: “nós…

As bases epistemológicas da categoria identidade estão especialmente em Habermas, mas também a menções a Hegel, Bosi e Stanislaviski. Para Ciampa (ibid.) identidade é metamorfose, um processo de constituição do eu que promove constantes mudanças pelas condições sociais e de vida que o indivíduo está inserido. Nas palavras de Ciampa (ibid., pp. 241-242) [...] identidade é identidade de pensar e ser (...). O conteúdo que surgirá dessa metamorfose deve subordinar-se ao interesse da razão e decorrer

1 A Noção de Identidade Étnica na Antropologia Brasileira De Roquette Pinto à Roberto Cardoso de Oliveira Participantes da III Reunião Brasileira de Antropologia, organizada pelo Prof. René Ribeiro e realizada no Recife, em 1958. Fotografia do Acervo particular do Prof. René Ribeiro, gentilmente cedida pela Professora Celina Hutzler. Esta fotografia faz parte da Exposição Fotográfica: Memórias: III Reunião Brasileira de Antropologia-Recife, 1958, exposta em Goiânia junho de…

financeiro, trabalho e Questão Social. “A TESE DA IDENTIDADE ALIENADA” NATAL, OUTUBRO DE 2014 IAMAMOTO, Marilda Villela. A produção teórica brasileira sobre os fundamentos do trabalho do Assistente Social. In: Serviço Social em tempo de capital fetiche: capital financeiro, trabalho e questão social. São Paulo: Cortez, 2010. Páginas: 283-293. A tese da identidade alienada No livro “Serviço Social:…

Identidade organizacional, no limiar entre individuo que produz e sujeito trabalhador: Os discursos organizacionais provocam efeitos diferentes em diferentes funcionários, mesmo que produzam o mesmo resultado (ex: funcionário de empresa que “veste a camisa”, pois reconhece que a empresa proporcionou tudo que ele tem, por isso bate as metas necessárias. Outro funcionário detesta a empresa, mas cumpre os prazos e bate as metas, pois quer trabalhar pra juntar dinheiro e abrir o próprio negócio)

O livro de Stuart Hall procura realizar uma análise da identidade na pós-modernidade, ou “modernidade tardia”, como cita o autor. Para isso, são debatidos temas como a crise de identidade do sujeito, a descentração do sujeito, a questão das identidades nacionais e a influência da globalização no hibridismo e reforço das identidades, fazendo alusão à resistência do fundamentalismo religioso. As velhas identidades criadas a partir do renascimento cultural e do iluminismo europeu…

O que é o principio a identidade física do juiz a luz do Processo Civil e qual a sua aplicabilidade no Processo do Trabalho? Preliminarmente temos que saber que o Juiz classista, no direito brasileiro, é o juiz leigo, não togado, isto é, não necessariamente formado em Direito, que é escolhido pelos sindicatos de trabalhadores e de empregadores para um mandato temporário na Justiça do Trabalho. Este tipo de juiz não é mais admitido no ordenamento jurídico brasileiro, tendo sido…

santos Vale Resenha do livro: A identidade Cultural na pós-modernidade de Stuart hall São Paulo 2014 UNIESP – faculdade Santa Izildinha Salete dos santos Vale Resenha do livro: A identidade Cultural na pós-modernidade de…

DE DESENVOLVIMENTO E FORTALECIMENTO DA IDENTIDADE DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES FACULDADE CATÓLICA RAINHA DO SERTÃO 1 Maria Flávia Lima de Souza 2 Silvério Lúcio karwowski RESUMO O trabalho em grupo é uma das características fundamentais do ser humano. Segundo Zimermam (2000, p. 82) “O ser humano é gregário, e só existe, ou subsiste, em função de seus inter-relacionamentos grupais”. Surge assim o interesse de averiguar a importância do trabalho em grupo para o desenvolvimento…