Idalberto Chiavenato Iniciação á Administração De Materia

GESTÃO DE PESSOAS- O PASSO DECISIVO PARA A ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Gleydson de Resende Santos Ferreira¹ Mauro Gaudêncio de Matos² RESUMO A gestão de pessoas ou administração de recursos humanos utiliza métodos com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Pessoas são capazes de conduzir a empresa a seus objetivos estratégicos, gerando mudanças, riqueza e valor. Os seres humanos são a chave do sucesso ou do fracasso das…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO " Administração da produção " - Livro - Obra 144 Administração da produção: . ed. Atlas, 1997. 726 p. v. Número de chamada: 658.51 A238. " Administração da produção " - Livro - Obra 460 WEIL, Machline Sá Motta. Administração da produção. 2 ed. FGV, 1971. 141 p. Número de chamada: 658.5/.514 W422a. " Manual de administração da produção " - Livro - Obra 11605 ZEYHER, Lewis R.. Manual de administração da produção. Atlas, 1974. 375 p. Número de chamada:…

regional, porém dentro de princípios éticos da profissão. Para delinear o perfil do gestor de recursos humanos, o curso contempla disciplinas básicas e específicas que instrumentalizam o educando ao domínio de técnicas para gestão, planejamento e administração de talentos, compreensão da inserção do indivíduo na organização e a aplicabilidade dos estudos e conhecimentos sobre legislação. Em conformidade com a missão da faculdade, o Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi…

de Recursos Humanos da Universidade Paulista (Unip). CARUARU 2013 SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................... 1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização ........................ 1.1 Denominação e forma de constituição ...................................................... 1.1.1 Dados e fatos relevantes da origem da organização ........................…

potencial devido a sua constante busca pela qualidade de seus produtos e pela competência de seus colaboradores. Neste estudo exploraremos os conceitos de administração e de organização, destacando o papel da eficácia e eficiência como medidas para avaliar o desempenho e a qualidade da administração. Iremos abordar um dos conceitos básicos da administração que seriam: planejamento, organização, direção e controle e não poderíamos deixar de relatar os recursos materiais e patrimoniais.…

Concorrentes 15 2.3. Organograma da Empresa 16 3. ÁREAS DA EMPRESA 16 3.1. Recursos Humanos 16 3.1.1. Recrutamento e seleção de pessoal 17 3.1.2. Pagadoria e Registro de Pessoal 18 3.1.3. Treinamento e desenvolvimento de pessoal 18 3.1.4. Administração de Cargos e Salários 19 3.1.5. Benefícios 20 3.1.6. Avaliação do Desempenho Humano 20 3.1.7. Medicina e Segurança do Trabalho 21 3.2. Financeira 22 3.2.1. Contabilidade 22 3.2.2. Custos 23 3.2.3. Contas a…

4 REFERENCIAL TEÓRICO 4.1 O empreendedor 4.1.1 Ser Empreendedor De acordo com o Dicionário Aurélio, empreender é propor-se, pôr em execução. O papel do empreendedor é descrito com base no conceito de administração, conforme Chiavenato (2000) afirma: “é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos”. Com isso, pode-se concluir que para ser um empreendedor é necessário desenvolver habilidades

redescoberta da manufatura, como meio de se obter a vantagem competitiva pretendida em relação aos concorrentes. O objetivo da integração é tornar o acesso à informação rápido e seguro, com o intuito de agilizar o processo de tomada de decisões. Chiavenato (1991) define a programação como o detalhamento do plano de produção, para que ele possa ser executado de maneira integrada e coordenada pelos diversos órgãos produtivos e demais órgãos de assessoria. Esta integração pode ser…

destes e também a adesão de novas empresas. 2 TEORIA CONTINGENCIAL As constantes mudanças no cenário mundial atualmente tem sido um fator vital para as organizações fazerem um sistema integrado voltado à administração para sobrevivência em um sistema globalizado. Em uma abordagem teorica Chiavenato (1994), cita a Escola de Ralações Humanas tendo como seus grandes pensadores Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1890-1947). Tais foram enfáticos em quebrar velhos paradigmas oriundos da…

........................................ 2.7 SUBSISTEMAS DE UMA EMPRESA .................................................................. 2.8 ABORDAGEM CONTINGENCIAL ..................................................................... 2.9 A ADMINISTRAÇÃO NO PRESENTE ............................................................... 3 PENSAMENTO SISTÊMICO NA GESTÃO DAS PEQUENAS E MÉDIAS 4 5 5 5 7 8 9 9 10 EMPRESAS 3.1 DISTINÇÃO DAS DIMENSÕES DA CIÊNCIA TRADICIONAL ....................…