Idalberto Chiavenato As Novas Abordagens

competitiva, tornando-se um processo mais seletivo diante dos surgimentos de novas profissões e perfis em função do avanço tecnológico e da sociedade, com isto cria-se uma defasagem entre a demanda e a oferta de recursos humanos qualificados, principalmente nos países em que a política educacional não consegue acompanhar e atender rapidamente as novas exigências do mercado de trabalho. CONCEITOS Visando apresentar as novas perspectivas para a retenção de talentos nas organizações…

fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43) As Teorias foram desenvolvidas buscando a adaptação necessária à sobrevivência das organizações em geral. Cada teoria foi criada possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e…

Ciência. Parte 2 – Evolução do Pensamento Administrativo 1. A Abordagem Clássica: – Eficiência e Qualidade (Taylor/ Fayol / Ford / Weber) 2. A Abordagem Humanista: – – – – Relações Humanas e Comportamentais (Mayo – Experiência de Hawthorne) Liderança Teoria X e Teoria Y (McGregor) Hierarquia das necessidades de Maslow 3. A Abordagem Estruturalista: – Estrutura Organizacional e Ambiente 4. A Abordagem Sistêmica e Contingencial. 5. Desenvolvimento…

a base para uma gestão eficaz no mundo empresarial, é uma maneira de controlar processos e garantir espaço no mercado competitivo, objetivando a minimização dos possíveis prejuízos ou danos dentro da organização, elevando assim as perspectivas de novas conquistas. O objetivo do artigo é identificar o papel do gestor de RH no planejamento estratégico empresarial, verificar qual a importância do RH no planejamento estratégico, quais os benefícios que são adquiridos pelas empresas com o…

de metodologias direcionadas para essa melhoria no relacionamento entre os mesmos, bem como a indicação de cursos de capacitação incluindo práticas de motivação para que eles reconheçam sua importância como funcionários atuantes, propondo assim uma nova reflexão sobre o assunto em questão e mostrando a necessidade dessas modificações. Esperamos com este trabalho, sem pretensão nenhuma de resolvermos definitivamente as inquietações reinantes sobre o tema estudado, mas somente trazer…

as circunstâncias vigentes; ➢ As Teorias são uma fonte de novas idéias. As Teorias dão chance de assumir um ponto de vista diferente com relação ás situações do cotidiano, elas podem coexistir conforme a necessidade e a partir delas abrirem novos enforques. 1.1. Teoria da Administração Cientifica Um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração,…

surgimento das teorias da administração tivemos alguns de seus precursores que criaram as funções administrativas sendo elas: Prever, Organizar, Coordenar e Controlar que com o passar do tempo foi sendo adaptado cada qual de seu modo. Atualmente a abordagem mais utilizada na administração é: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Em qualquer trabalho administrativo se pode observar esses elementos básicos para o sucesso das organizações. Em um mercado em constante…

sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção e aplicação do topo para baixo (da gerencia para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu a teoria da administração a impostação da abordagem anatômica e estrutural. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos…

8. Abordagem Sistêmica da Administração De acordo com CHIAVENATO (2003) esta abordagem: surge em 1951, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou a variável AMBIENTE e teve vários representantes, entre os quais KATZ, KAHN, KAST, ROSENZWEIG, CHURCHMAN. Até a Abordagem Sistêmica, a Teoria Geral da Administração sofreu a influência de três princípios intelectuais: 1) o reducionismo: baseado na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos…

desnecessários em decorrência da rotatividade. “Devido a essa crescente globalização dos negócios e a gradativa exposição a forte concorrência, as palavras de ordem para as empresas passaram a ser: produtividade, qualidade e competitividade.” (CHIAVENATO, 2006, p. 11) 2. RECRUTAMENTO Para Fernandes (2011 p. 32 apud MARRAS, 2007), define o recrutamento como atividade de administração de recursos humanos e tem com finalidade a captação de pessoas interna ou…