Iceberg Organizacional

O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos. Comportamento Organizacional é todo o estudo comportamental dos…

ACIDENTES DE TRABALHO: enxergando além da ponta do iceberg Resumo Este artigo traz o contexto atual dos acidentes de trabalho no Brasil, definindo-os sob o aspecto legal e da prevenção. Apresenta instrumentos de pesquisa relacionados ao tema, como a Pirâmide de BIRD e o Iceberg de Heinrich, fundamentais para uma melhor compreensão do assunto. Explana sobre os custos dos acidentes de trabalho e mostra os seus impactos nas organizações, todos negativos.…

Clima organizacional Cultura Organizacional As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações só os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funes que desempenham, dos papéis que assumem ou das habilidades que demonstram. Comportamento…

tomava uma decisão com base em informação validada e tratada cientificamente, fosse de inteligência ou de conhecimento marítimo. Quando Portugal se afastou desta prática, a sua competitividade intelectual deteriorou-se A metáfora do iceberg Ex: treinamento interno, sistemas de informações Ex: boas práticas não disseminadas Ex: funcionário muito capaz contratado pela concorrência Ex: funcionário muito capaz mal alocado CAPITAL INTELECTUAL: O Navegador…

Comportamento Organizacional Clima organizacional Cultura Organizacional As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funções que desempenham, dos papéis que assumem ou das habilidades que demonstram

I INTRODUÇÃO Para compreendermos o conceito de Clima Organizacional, temos de compreender o que é Cultura Organizacional e como ela se manifesta. Desta forma quando nos referimos à cultura, faremos referência à forma de como os valores da organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. A análise cultural de uma organização permitenos observar que a cultura não é estática, e está propensa a mudar com o decorrer…

Contabilidade e Administração Lana de Cássia Soares da Silva CULTURA ORGANIZACIONAL Taubaté – SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 A importância da Cultura Organizacional 3 1.2 Análise de uma Cultura Organizacional 4 2.0 Características de culturas bem sucedidas 5 2.1 Funções de uma Cultura Organizacional 5 3 Criando uma Cultura Organizacional ética 6 3.1…

Cérebro 9 2.1.3.4 Cultura 9 2.1.3.5 Sistema Político 9 2.1.3.6 Prisão Psíquica 9 2.1.3.7 Sistema em fluxo e transformação 10 2.1.3.8 Instrumento de Dominação 10 2.2 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 2.3 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 13 2.3.1 Modelo Diretivo 14 2.3.2 Modelo Participativo 14 2.4 Aprendizagem organizacional 15 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 16 3.1.1 Comunicação Interna 17 3.1.2 Canais De Comunicação Interna 17 3.1.3 WhatsApp Messenger 18 3.1.4 E-mail 18 3.1.5 Intranet…

ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jéssica Maryellen –RA:6748356360 Administração Antoniel de Souza Melo -RA:6945756684 Administração Rosimeire Dos Santos Souza – RA: 6964480313 Administração Sergio Augusto Ramos– RA: 6951477473 Administração Simone Ribeiro Coutinho– RA: 6506257966 Administração VALINHOS ABRIL/2013 ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome do professor EAD: YAEKO OZAKI Nome do tutor…

CAMPO DE CIÊNCIAS ORGANIZACIONAIS, NA QUAL SE CONFIAM ESPERANÇAS DE ULTRAPASSAR ALGUMAS LIMITAÇÕES DAS CIÊNCIAS-MÃE. SENDO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de Tecnologia em logística da faculdade Anhanguera de Jundiaí. Procuramos construir definições claras sobre o comportamento organizacional utilizado pelas organizações dos dias de hoje, e conceitos e efeitos de inovações organizacionais e…