Hospitalidade Empresarial

VANDERLI WULDARCZKI JOGOS E SIMULAÇÕES EMPRESARIAIS: MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO SÃO PAULO 2013FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS - FMU VANDERLI WULDARCZKI JOGOS E SIMULAÇÕES EMPRESARIAIS: MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado à disciplina de Jogos e Simulações Empresariais, 7º Semestre do Curso de Administração/FMU sob a orientação

acordo com a Lei 10.097/2000) Código Senac RJ 11215 Código Senac DN 1386 Eixo Tecnológico: Hospitalidade e Lazer PPC homologado em 12.12.2013 Oferta cadastrada em: 13.12.2013 Alterada no sistema Alteração efetuada: em: 2 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Administração Regional no Estado do Rio de Janeiro Síntese da Oferta Identificação Gerência de Produto: Hospitalidade Segmento da Oferta: IH Hotelaria Categoria: Formação Inicial e Continuada…

acordo com a Lei 10.097/2000) Código Senac RJ 11215 Código Senac DN 1386 Eixo Tecnológico: Hospitalidade e Lazer PPC homologado em 12.12.2013 Oferta cadastrada em: 13.12.2013 Alterada no sistema Alteração efetuada: em: 2 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Administração Regional no Estado do Rio de Janeiro Síntese da Oferta Identificação Gerência de Produto: Hospitalidade Segmento da Oferta: IH Hotelaria Categoria: Formação Inicial e Continuada…

qualidade, pontualidade e satisfação, sendo que para atender o cliente, os fornecedores necessitam de um sistema logístico confiável para entregar esses produtos conforme prometido. Atender o cliente com qualidade ou satisfazê-lo, é uma filosofia empresarial baseada na parceria É fundamental compreender que atender o cliente com qualidade não se resume a tratá-lo 12 bem, com cortesia, vai muito além, atualmente, atendimento ao cliente significa acrescentar benefícios a produtos e…

vantagem competitiva aos seus usuários (Machline, 2011; Reis, 2007). A gestão integrada dos processos logísticos exerce influência na competitividade empresarial, através da criação de valor e redução de custos operacionais, uma vez que focaliza os seus recursos e competências na coordenação…

primeiramente, entender as necessidades pessoais dos seus colaboradores, conhecer suas aspirações mais íntimas e seus problemas, para proporcionar o seu bem-estar como forma de conseguir o comprometimento espontâneo e sua colaboração na eficácia empresarial. A gestão de recursos humanos não representa uma função separada, mas faz parte da função da organização, está representada em todos os níveis e é a principal referência de sucesso por diversas razões. A primeira, e mais importante, é…

que um alto índice (40%) de motivos pessoais ou razões particulares, foram fatores condicionantes para o encerramento das atividades das empresas. Ressalta-se que os fatores socioeconômicos não são conclusivos para explicar sucesso ou fracasso empresarial. Já o estudo realizado por Felippe (2003) conclui que não se pode atribuir a um único fator a causa de fechamento das empresas pesquisadas, mas sim a um conjunto de fatores, sendo os quatro principais: (1) falta de clientes; (2) falta…

que um alto índice (40%) de motivos pessoais ou razões particulares, foram fatores condicionantes para o encerramento das atividades das empresas. Ressalta-se que os fatores socioeconômicos não são conclusivos para explicar sucesso ou fracasso empresarial. Já o estudo realizado por Felippe (2003) conclui que não se pode atribuir a um único fator a causa de fechamento das empresas pesquisadas, mas sim a um conjunto de fatores, sendo os quatro principais: (1) falta de clientes; (2) falta…

atingidos; ✓ Desafio: Competições individuais com processo de escala envolvida; ✓ Exibição: Eventos com a finalidade de exibir a performance dos atletas, sem a intenção de competição; 4. Eventos Esportivos no Meio Empresarial Eventos esportivos são excelentes ferramentas corporativas utilizadas para integração de profissionais bem como divulgação e promoção de produtos e serviços aos seus consumidores. As empresas percebendo a necessidade de motivar…

escalonamento multidimensional (EMD). Este estudo nos permite concluir que, para o turista brasileiro, a imagem de Portugal é relativamente dependente da experiência passada de visita a Portugal e de alguns atributos da imagem, tais como, a gastronomia, a hospitalidade e a simpatia do povo. No mercado turístico brasileiro, há uma falta de promoção de Portugal como destino turístico interessante. Os vários métodos de medição da imagem usados nesta tese foram convergentes na posição…