Homo Organizacional

para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Evolução da Teoria A Teoria da Administração Científica foi precursora da teoria Administrativa. TEORIA CLÁSSICA Principal Pensamento Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Período Surgiu em 1916 na França. Principais Expoentes Henri Fayol. Gulick. Urwick Objetivo A busca da eficiência das organizações. Princípios …

...............7 5.1 GESTÃO DE PESSOAS........................................................................................7 5.1.1 A importância do ser humano nas organizações................................................8 5.2 CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................................9 5.3 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO.............................................................................11 6 METODOLOGIA....................................

................... 13 9 –NIVEIS DE ANALISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: MICRO,MESO E MACRO......................................................................................... 14 9.1 Comportamento micro-organizacional.............................................................14 9.2 Comportamento meso-organizacional.............................................................15 9.3 Comportamento macro-organizacional............................................................15

científica da Administração de Empresas, ou seja, fundamentalmente operacional (homem/máquina). Teoria Clássica: É uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência., é o objetivo de buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. Teoria Neoaclassica: É um conjunto de teorias que…

resultado satisfatório na empresa visando a simplificação das tarefas. (CHIAVENATO, 2007) De acordo com Chiavenato (2007), as características da ênfase nas tarefas são as seguintes: * Pragmatismo: ênfase na prática e na aplicação do trabalho organizacional. * Organização racional do trabalho por intermédio da análise e da racionalização do trabalho. * Divisão do trabalho e especialização do operário. * Desenho de cargos e tarefas. * Utilização dos princípios de…

Relatório de Visita Técnica.......................................................................................... 8.Atividades Realizadas no Estagio............................................................................... 9.Realidade Organizacional............................................................................................ 10.Análise da Situação Pesquisada...............................................................................…

|método e na |estrutura organizacional | | |ambiente | |tecnologia, sem | | |estrutura | | | | | |desprezar as tarefas, as| | |organizacional | |

ESTRUTURALISTA QUESTÃO 3 Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as…

...............................................6 2.2.1.1 QUIDADOS COM O DESENVOLVIMENTO DE UAM EMPRESA .................7 2.2.1.1.1 MUDANÇAS NA EMPRESA .......................................................................7 2.3 HOMO ECONOMICUS E HOMO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES.....................8 3 CONCLUSÃO. .........................................................................................................9 REFERENCIAS ..................................................

ciência aplicada na sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações. 4. Ênfase na tecnologia: é o foco das teorias que consideram a administração Uma ciência que cuida da aplicação bem-sucedida da tecnologia na atividade organizacional. 5. Ênfase no ambiente: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que busca a adequação das organizações às demandas e situações que ocorrem em seu contexto externo. OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO •