Aps administrativo

* Deveria haver uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores para garantir um ambiente psicológico favorável à aplicação desses princípios.

Com foco na ênfase nas tarefas, fundou a Escola de Administração Científica no começo do século XX, cuja mesma representou uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial localizando-se inicialmente no nível de trabalho de cada operário aplicando suas idéias visionárias que revolucionou a maneira das empresas trabalharem na época, pois após várias tentativas de acabar com o pesadelo de eliminar o desperdício, as perdas consideráveis na indústria americana e aumentar a produtividade através da aplicação dos métodos e técnicas da engenharia industrial, conseguiu acabar com a individualização na empresa, onde os operários executavam as tarefas de acordo com experiências pessoais anteriores sem seguir um padrão específico, aplicando um processo em que todos os operários deveriam executar a produção através de um planejamento para que assim fosse conseguido um resultado satisfatório na empresa visando a simplificação das tarefas. (CHIAVENATO, 2007)

De acordo com Chiavenato (2007), as características da ênfase nas tarefas são as seguintes:

* Pragmatismo: ênfase na prática e na aplicação do trabalho organizacional.

* Organização racional do trabalho por intermédio da análise e da racionalização do trabalho.

* Divisão do trabalho e especialização do operário.

* Desenho de cargos e tarefas.

* Utilização dos princípios de administração à tarefas das pessoas, como receituário para o administrador.

* Incentivos salariais e prêmios de produção.

* Padronização.

* Abordagem prescritiva e normativa.

Propôs a separação entre planejamento e execução das tarefas. Assim, caberia à gerência planejar, organizar e especificar as operações que em seguida, seriam realizadas por operários selecionados, treinados e motivados por incentivos à produção.