Homem Social E Homem Economico Segundo Hawthorne

e controlar todo esse conjunto de recursos. Quais as principais fases que a Administração passou em sua evolução? Agricultura, industrialização e informação Quais os princípios da Administração Científica? Princípios das organizações segundo Taylor Para garantir o controle e o máximo de eficiência, é necessário concentrar na gestão a capacidade de planejamento, e retirá-la dos trabalhadores, o que os transforma, na prática, em máquinas. Taylor criou uma revolução mental a…

administração surgiu do resultado histórico da contribuição de vários precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que com o tempo foram divulgando suas obras e teorias. A história mostra que empreendimentos militares, sociais, políticos, econômicos e religiosos foram os primórdios para a relação poder e decisão. Mas essa estrutura hierárquica vem desde Platão, Aristóteles entre outros. Mas a Ciência da Administração somente apareceu mesmo no século XX, mas…

passado possuíram os trabalhadores e então classificá-los, tabulá-los, reduzi–los a normas, leis ou fórmulas, grandemente úteis ao operário para a execução do seu trabalho diário”. 2 • • • • • Racionalização da produção. Ainda segundo Taylor, existe uma maneira ótima de produzir, e cabe ao planejador descobri-la. O processo de produção é estudado e os tempos mortos, como o tempo de espera de materiais, a duplicação de tarefas ou as tarefas que não adicionam valor…

e sem nenhum controle por parte da direção das empresas que, em muitos casos, desconhecia o processo de produção. Como resultado, a produtividade era baixíssima, pois os próprios sindicatos induziam aos funcionários a produzir menos, pois assim, segundo se pensava na época, seus empregos estariam garantidos por muito tempo. A tática funcionava à perfeição. Foram trinta anos de estudo até que Taylor publicasse sua teoria – acompanhada de fatos – conhecida como os “Princípios de…

SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO LIKERT______________________________________30 • Sistema 1 ou Autocrático coercitivo___________________________________________________30 • Sistema 2 ou Autoritário benevolente___________________________________________________30 • Sistema 3 ou Consultivo______________________________________________________________30 • Sistema4ouParticipativo______________________________________________________________30 ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL…

A abordagem humanística da administração, surge nos Estados Unidos na década de 30 e originou-se pelos seguintes fatos: Desenvolvimento cientifico das Ciências Sociais e Psicologia; Necessidade de humanizar e democratizar a administração; As idéias da filosofia de Johw Dewey e Kuart Lewin; As conclusões das experiências em Hawthorne; Tornou-se popular, graças às características democráticas e passou por duas etapas, que pode ser observado na Figura 01, a seguir: Figura 01:…

organismo material e social da empresa. 3. Comandar: dirigir e orientar o pessoal. 4. Coordenar: ligar, unir harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos. 5. Controlar: verificar que tudo ocorra conforme as regras estabelecidas e as ordens dadas. A Teoria das Relações Humanas fundada por Elton Mayo na sequência das conclusões obtidas em diversos estudos realizados em várias empresas norte-americanas. Destaca-se um, realizado fábrica da Western Electric Company em Hawthorne…

da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento organizacional. A psicosociologia usufrui dos contributos…

enfoque comportamental dos humanistas ganhou espaço na teoria da administração. Para quem adora a perspectiva comportamental, o importante em uma organização é o sistema social. Os sistemas sociais são formados por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, bem como por seu comportamento como integrante de grupos. O sistema social tem tanta ou mais influência sobre o desempenho da organização do que seu sistema técnico, formado pelas máquinas, métodos de trabalho, tecnologia,…

de uma Organização e a existência de uma Estrutura Formal, em oposição à existência em simultâneo de uma Estrutura Informal, que valoriza os sentimentos e as ligações sociais que obrigam à adopção de determinados comportamentos dos trabalhadores entre si. Demonstra também a desvalorização Homo economicus e a valorização do Homo social. A segunda teoria comporta Teorias sobre a Natureza Humana, referenciando a oposição Teoria X e Y de Mcgregor, identifica também Teorias Sobre a…