Homem Social E Homem Economico Segundo Hawthorne

Administração aplicáveis aos aspectos organizacionais cedem prioridade para a preocupação com o homem e seu grupo social: dos aspectos técnicos e formais para os aspectos psicológicos e sociológicos. A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 30: Seu surgimento, porém, somente foi possível com o desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia, e, em particular, a Psicologia do Trabalho.…

entrando em destaque o mercado de concorrência. E também começou a preocupação com a necessidade de seus colaboradores, pois “O homem não é máquina é dotado de necessidades” teoria de Hawthorne. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1 ADMINISTRAÇÃO DO PERÍODO DE 1930 - 1980 2 1.1 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 2 1.2 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA 4 1.3 DIFUSÕES DA BUROCRACIA 5 1.4 PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 6 1.5 A…

...................16 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO.....................................................17 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS...............................................................................17 A Experiência de Hawthorne..................................................................................18 Críticas à Teoria das Relações Humanas.........................................................22 Hierarquia das Necessidades de Maslow......................

trabalhadores deveriam ser organizados de forma hierarquizada e sistematizada, ou seja, cada trabalhador desenvolveria uma atividade específica no sistema produtivo da indústria (especialização do trabalho). No taylorismo, o trabalhador é monitorado segundo o tempo de produção, cada indivíduo deve cumprir sua tarefa no menor tempo possível, sendo premiados aqueles que se sobressaem, isso provoca a exploração do proletário que tem que se “desdobrar” para cumprir o tempo cronometrado.…

laboratório de pesquisas localizado em Suffern, próximo à Nova York. Hoje, trezentos cientistas trabalham neste que é chamado Centro Global de Pesquisa e Desenvolvimento da Avon. A estratégia de oferecer produtos de beleza às mulheres de diversas classes sociais democratizou o uso de cosméticos, na época, acessível apenas à elite. Com a expansão comercial dos negócios, em 1914 a empresa chegava ao Canadá e em 1928 atuava em 48 estados norte-americanos, o que fazia com que a…

predominam as organizações e na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Administração e sua Perspectivas Conceito de Administração: Ciência que estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social. Administração e sua Perspectivas Ciência (Análise metódica

tratado como regulação social. Origem da Escola de Relações Humanas A Academia Nacional de Ciências, em 1924, desenvolveu alguns estudos baseados em Taylor, Gilbreth e seus seguidores, onde concluiu que o homem era isolado e sua produtividade era estimulada cientificamente. Inspirados nestes estudos, professores da Universidade de Harvard desenvolveram outros estudos em sua fábrica de equipamentos telefônicos - a Western Eletric – em Hawthorne, 1927. A…

Teoria Clássica A busca da eficiência através da ênfase na estrutura. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva…

Experiência de Hawthorne A experiência de Hawthorne foi realizada em 1927, pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos (National Research Council), em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne e sua finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho,…

Transferência da ênfase das Tarefas e da Estrutura Organizacional para ênfase nas Pessoas que trabalham ou participam das organizações. A partir desta abordagem a preocupação com a máquina, a organização formal cedem prioridade para o homem e seu grupo social Aspecto técnico (organização informal).Aspecto psicológico e formal e sociológico 2 Organização Formal x Organização Informal Organização Formal: deriva do organograma, da departamentalização, da divisão de tarefas, dos instrumentos