Homem Maquina Emocional Social E Flexivel

setores. Apesar disso, o empreendedor não é somente aquele que inova, com muitos empreendedores criando empresas em setores tradicionais, como o banqueiro Amador Aguiar. Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Esse é o papel do empreendedor. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e…

sobre a saúde mental dos trabalhadores. O estudo realizado teve como base pesquisa bibliográfica. Teve-se como objetivo identificar formas de adoecimento mental do trabalhador na relação atual do trabalho, tendo em vista sua integridade física e emocional, bem como a incidência destes fatores em sua vida cotidiana. Aponta questões sobre a relação entre a saúde mental dos indivíduos inseridos no mundo do trabalho, finalizando com aspectos relacionados ao adoecimento no trabalho.…

a realização das tarefas e cumprimento de prazos e metas, independentemente se for funcionário de uma empresa com diversos aparatos tecnológicos ou não, as pessoas são fundamentais para que esse trabalho seja concluído. A frente de qualquer máquina está o homem, ele é capaz de pensar e desenvolver soluções que elas não podem fornecer às empresas, com isso o investimento feito para capacitação e qualificação de seus funcionários dá-se necessário para o próprio crescimento organizacional. …

pessoas não funcionam como máquinas e que muitas vezes o comportamento é diferente do que se espera. Isso porque, quando estamos em interação com outras pessoas, o funcionamento de ser de cada um é afetado, alterando o que se poderia chamar de “previsto ou esperado”. Nas empresas, a interação humana ocorre em dois níveis concomitantes e interdependentes. O nível da tarefa é o que podemos observar, que é a execução das atividades individuais e em grupos. Já o sócio emocional refere-se às…

_ Abordagem Clássica No período Clássico o foco era somente a produção, os trabalhadores naquela época eram considerados como máquinas, onde não admitiam tempos perdidos para as funções,os funcionários eram apenas mais uma peça de uma imensa maquina humana, a hierarquia era muito rígida não haviam diálogos entre funcionários e chefes, apenas uma cabeça pensavam e só uma dava ordens. – Abordagem Humanística No período Humanístico, passaram a visualizar o bem estar dos…

responder e antecipar essas mudanças e aí está e estará o desafio cada vez mais gritante da nova era da gestão. Com a globalização da economia, a dinâmica organizacional torna-se mais descontínua, mais complexa, são exigidas estruturas organizacionais flexíveis e adhocráticas, uma orientação sempre centrada no cliente e na qualidade, visão estratégica, prazer em surfar num mundo de desafios e oportunidades, lideranças entusiasmadas e entusiasmantes, conectividades produtivas,…

CLASSICA A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Creditava…

subjetividade. Estamos precisando buscar novas formas de fazer as coisas funcionarem melhor, mais rápido, porém, sem perder a finalidade maior da Psicologia, que é criar condições para o desenvolvimento humano. Todos esses ajustes passam pelas pessoas. O homem e suas competências, suas habilidades, suas resistências à mudança, seus processos de adaptação, suas estratégias de aprendizagem, seus pensamentos, suas tensões, suas emoções etc. Por todos esses fatores é uma época muito…

HORARIO FLEXIVEL Estamos na era da Informação onde o principal capital é o SER HUMANO.Hoje a cada dia que passa as empresas se vêem obrigadas a pensar nas pessoas.O horário flexivel vem fazendo parte de uma dessas exigências, onde para algumas empresas pode ser beneficio para ela (aumento da produtividade) e para o funcionário.O homem se vê a cada dia com o tempo menor e o estresse do dia a dia na falata de tempo acarreta no trabalho.Por issi horário flexível vem sendo a…

como base criar um novo conceito, uma Administração Sistêmica, levando em conta fatores éticos e sociais, pois acreditamos que uma instituição integra e de valores, onde tal atitude gera maiores lucros e prepara funcionários para que os mesmos sigam o seu mesmo conceito. 2. DESENVOLVIMENTO Administração: Uma habilidade humana. A administração é uma habilidade humana, pois através dela o homem achou a forma mais prática de atender suas necessidades e de organizar seus negócios,…