Homem Maquina Emocional Social E Flexivel

em sensações e perceções. Em qualquer circunstância é difícil aceitar o grau emocional contido nas relações e reações humanas. Isso se torna particularmente delicado quando se discute gestão, diante do conteúdo de conhecimento (mesmo que não científico) atribuído a essa área. Nos anos 90 o conceito de “inteligência emocional” busca fornecer conteúdo de conhecimento ao que antigamente se chamava pejorativamente de “emocional”. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desenvolvimento O objeto da…

Artigo ............................................................................................ 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................... 2.1Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis....................................... 3. EVOLUÇÃO NATURAL DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...................... 3.1 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem.......................................... …

tanto do zoneamento quanto da falta dele, a fadiga emocional e psicológica dentro do meio urbano leva ao estresse, a aglomeração nos grandes centros trouxe em alguns aspectos, malefícios as pessoas que dela fazem parte, como as doenças naquelas cidades que não dispunham ou perderam sua infra-estrutura e a marginalização provocada pela falta de emprego nas cidades, principalmente após a revolução industrial.. A vida metropolitana extrai do homem uma quantidade diferente de consciência,…

teoria da administração iremos ver adiante com prioridades sobre os fatos marcantes e diretamente ligados às mudanças, influências e acontecimentos desta característica teoria. Assim como autores que colaboraram para tais mudanças e seus aspectos sociais. Etapa 1 Diversos escritórios costumam a definir a Administração como: “O ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”. Partindo dessa…

2585-2000 que se reserva a propriedade literária desta tradução Impresso no Brasil ISBN 85-O 1-05461-5 / “ PEDIDOS PELO REEMBOLSO POSTAL Caixa Postal 23.052 Rio de Janeiro, RI — 20922-970 EDITORA AFILIADA PREFÁCIO A expressão “capitalismo flexível” descreve hoje um sistema que é mais que uma variação sobre um velho tema. Enfatiza-se a flexibilidade. Atacam-se as formas rígidas de burocracia, e também os males da rotina cega. Pede-se aos trabalhadores que sejam ágeis,…

Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. Todas as teorias administrativas são validas, uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Tarefas, Estruturas, Pessoas, Tecnologia e Ambiente. ETAPA 2 TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO: A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da…

Moscovici I. Corações e Máquinas II. Nesse capítulo a autora aborda o impacto da tecnologia no mundo do trabalho e principalmente na relação homem – máquina. Mostra a grande preocupação da maioria das organizações em investir nos seus recursos tecnológicos (máquinas) em oposição à pouca preocupação das organizações em investir nos seus recursos humanos. Ressalta a importância de resgatar o encontro EU – TU (homem – homem) em oposição ao encontro EU – ISTO (homem – máquina), ou seja,…

trabalhar em departamentos semi-isolados assim os funcionários perderam o vínculo emocional com o produto final, eles não tinham mais uma visão completa do processo de produção se ele não fosse eficiente, não havia jeito de saber e de fazer a correção. Isso criou um senso de responsabilidade menor pela qualidade do produto, o antigo artesão que tinha orgulho do seu trabalho agora era apenas uma peça secundária de uma maquina industrial sob a qual tinha pouco controle. O crescimento…

história O termo trabalho é derivado do latim clássico tripalium, que se trata de um instrumento de tortura. Provavelmente este termo possuía um conceito pejorativo, pois na antiguidade,a noção que se tinha era que o trabalho roubava a liberdade dos homens. Para a tradição judaico-cristã o trabalho era visto como uma maldição, que muitos diziam ser infelicidade, infortúnio ou sofrimento.(CHIAVENATO, 2000). Ao longo do tempo, o termo trabalho foi agregando vários significados,…

Maringá. Prof.ª Elisabete Camilo Maringá 2010 APRESENTAÇÃO O presente trabalho visa apresentar algumas questões de relevante importância tanto para o futuro administrador quanto para o próprio estudo da Administração como Ciência Social Aplicada. Serão abordados os conceitos de senso comum, ciência aplicada, teoria e paradigma. Além destes conceitos, serão tratados tópicos que dizem respeito ao conhecimento de gestão dos povos Sumérios, Egípcios e Hebreus; a…