Homem Econômico Teoria Científica Clássica

principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração. (0,2 pontos cada alternativa) a) Teoria Clássica: Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade b) Teoria Cientifica: A Teoria Científica surgiu da Abordagem clássica da…

e comunicações que sejam congruentes com os prognósticos futuros. Origens do Desenvolvimento Organizacional Surgiu a partir de 1962, através de um complexo conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de propiciar o crescimento e desenvolvimento; Como resultante da Teoria Comportamental, no sentido de obter mudança e flexibilidade organizacional; Do aprofundamento dos estudos sobre motivação humana e sua interferência dentro da dinâmica…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social, baseado na evolução humana e identificando os problemas aos quais essas teorias pretendiam solucionar. Na história do homem, em todas as áreas do conhecimento é de fundamental importância o estudo dos principais pensadores, bem como suas respectivas teorias e princípios. A humanidade, desde seus primórdios, sempre produziu, porém ocorriam muitos desperdícios e então…

Liberais 2.7 Influência dos Pioneiros e Empreendedores 3. Teoria da Administração Científica 3.1 A organização racional do trabalho 3.2 Princípios Gerais da Administração Científica 3.3 Seguidores das idéias de Taylor 4. Teoria Clássica da Administração 4.1 A obra de Fayol 4.2 As funções gerenciais 4.3 Os princípios básicos da Administração 4.4 Apreciação crítica 5. Teoria das Relações Humanas 5.1 A origem da teoria das Relações Humanas 5.2 Elton Mayo e a…

apresentado à disciplina Psicologia Organizacional, ministrada pela professora Josiane Tomaz, para obtenção parcial de nota no curso de graduação em Psicologia, da Faculdade AUM. Cuiabá Março 2014 Teorias da Administração Teoria da Administração Científica ou Taylorismo. É um sistema de organização industrial criado por Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX, sua principal característica é a organização e divisão de tarefas dentro de uma…

mesmos para com a organização. Para a acadêmica, foi de fundamental importância à realização desta pesquisa que proporcionou a ampliação do conhecimento na área de recursos humanos e o desenvolvimento profissional, reduzindo a distância entre a teoria dos livros e a prática do cotidiano. As informações obtidas levaram a interpretação e visualização dos fatores que interferem no cotidiano da empresa Tetralon. Os custos do trabalho foram relativamente baixos, pois a empresa os disponibilizou.

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. • Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. • Disciplina -…

Pesqueira-PE 2013 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 4 2 ABORDAGEM CLÁSSICA 4 2.1 ABORDAGEM HUMANISTA 6 2.2 ABORDÁGEM COMPORTAMENTAL 7 2.2 DIFERENÇAS ENTRE AS ESCOLAS 7 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA ADMINISTRAÇÃO 8 4 RELAÇÃO SOCIAL HOMEM ESPAÇO E O SURGIMENTO DA PRODUÇAÕ CAPITALISTA 9 5 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO 10 6 CONCLUSÃO 7 7 REFERÊNCIAS 8 1 desenvolvimento

TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA Teoria X Prática, a aplicação da teoria no dias atuais UNIVERSIDADE DE FRANCA Nome do Aluno: Código: Professora: Curso Ciência Contábeis-SEM – Série: 1 – Turma A SUMÁRIO Introdução________________________________________________________________03. Características da Teoria clássica da Adm.______________________________________ Caracterizações da Adm. Por…

organização por meio da mobilização e transferência de conhecimentos, recursos e habilidades. ( ) Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e contatos que um profissional possui para uma função específica. ( ) As competências agregam valor econômico à organização e valor social às pessoas.Assinala a alternativa que contem, de forma sequencial e CORRETA, as indicações feitas: | Alternativas | 1 - V, V, V.2 - V, F, V.3 - V, V, F.4 - F, F, V.5 - F, F, F. | Sua resposta…