023
JESSYCA YOLANDA DOS SANTOS GOMES
RGM
023.7650
Caso mande as respostas sem o preenchimento do cabeçalho terá a depreciação de 0,5 pontos por não cumprimento e para isso não será aceito reenvio.
Atividades aulas 1 e 2
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1. Explique com suas palavras as principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração. (0,2 pontos cada alternativa)
a) Teoria Clássica: Foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade
b) Teoria Cientifica: A Teoria Científica surgiu da Abordagem clássica da Administração, foi fundada por Frederick Winslow Taylor, sua ênfase era nas tarefas. O nome Administração Científica ou Teoria Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de aumentar a eficiência industrial.
c) Teoria das Relações Humanas: A teoria das relações humanas foi desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores nos Estados Unidos baseada nas conclusões da Experiência de Hawthorne. Seus ideais se opunham a Teoria Clássica da Administração. Os princípios da teoria das Relações Humanas são: A necessidade de ser humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin, e as conclusões da experiência de Hawthorne.
d) Teoria Burocrática: Na teoria burocrática idealizada por Max Weber ao redor dos anos de 1940 a principal característica era organização das empresas em normas e regulamentos escritos e preestabelecidos para seu funcionamento. É como se cada empresa tivesse sua própria legislação para operacionalizar suas funções.
e) Teoria dos Sistemas: surgiu com