História Clt

insalubre, há alguma diferença? A Jornada de Trabalho, juntamente com o salário tem uma importância notória na história do Direito do Trabalho. Salário e jornada sempre foram, os pilares das lutas trabalhistas que conduziram à construção e desenvolvimento do ramo do Direito do trabalho. No nosso pais , a jornada de trabalho é regulamentada pelo artigo 7º XIII da CF e no artigo 58 da CLT, não podendo ultrapassar 8 horas diárias, mas temos algumas exceções. Mas assim como o: “Artigo 4º:…

com a legislação heterônima estatal. Os intervalos intrajornadas, fixa a CLT (art. 71) lapso temporal de 1 a 2 horas para jornadas contínuas superiores a 6 horas, e de 15 minutos para as jornadas continuas entre 4 a 6 horas. No intervalo interjornadas ou “entre turnos’ os intervalos concedidos entre uma e outra jornada laboral para o restabelecimento físico e mental do trabalhador, parâmetro numérico de 11 horas (art. 66, CLT; art. 5°, Lei n. 5.889/73). Existem ainda, além dos intervalos…

protecionista em favor da mulher. Com isso, o trabalho feminino recebeu uma maior atenção e o preconceito e da discriminação foram dando lugar ao respeito e à proteção ao trabalho da mulher. Neste âmbito, vale destacar a Constituição Federal de 1988 e a CLT, como legislações que se dedicam, a assegurar a dignidade e à proteção ao trabalho da mulher. Assim esse trabalho tem o intuito de trazer a conhecimento o que tem sido feito para que a mulher deixe de ser vista como o sexo frágil e…

para libertar os filhos de escravos, em 1885 a Lei dos Sexagenários liberta os escravos com mais de 60 anos e em 1888 a escravatura foi abolida pela Lei Áurea, decretada pela princesa Isabel, que pode ser tomada como o marco inicial de referência da História do Trabalho. A constituição de 1891 reconheceu a liberdade de associação, sem intervenção da policia, a não ser para manter a ordem pública. Em 1930 em decorrência das transformações que vinham ocorrendo na Europa,…

maioria deles favorecendo os trabalhadores. m engenheiro HISTÓRIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO Segurança do trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais, bem como para proteger a integridade e a capacidade de…

..................9 OS PRINCIPAIS ACONTECIMENTOS.................................................................................10 O “SUICÍDIO” DE GETÚLIO VARGAS................................................................................11 CLT...........................................................................................................................................11 CONCLUSÃO.................................................................................................

.................................................. 14 CAPÍTULO 1 .................................................................................... 17 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO E SUA EXTINÇÃO ...... 17 1.1 SUCINTAS INFORMAÇÕES SOBRE A HISTÓRIA DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO...............................................................................17 1.1.1 PRINCÍPIO DO DIREITO DO TRABALHO ...............................................................20 1.1.1.1…

DIREITOS E DEVERES DO TRABALHADOR Introdução Em 01 de maio de1943: Getúlio Vargas anuncia a criação da CLT ,como forma de atender às lutas dos trabalhadores, que desde o inicio do século lutavam por um minimo de dignidade no trabalho, pois até então não tinham nenhum amparo ou benefício social. Historia do trabalho No passado, o homem trabalhava para produzir o que consumia, seja em roupa, alimentos ou moradia. Ao construir as primeiras sociedades

política aos programas sociais acarretados pelos dogmas do capitalismo liberal. Seu marco, no contexto mundial teve como início o século XIX.. Estes preceitos, normas, no Brasil, estão regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A CLT constitui um conjunto de leis e normas jurídicas, abordando os contratos coletivos, juntamente com as relações entre empregados e empregadores num contrato de trabalho. Os Direitos do Trabalho constitui atitude de…

COLÉGIO ESTADUAL SÃO VICENTE DE PAULA THALES WAGNER 3º TÉCNICO ADMINISTRAÇÃO “A” TRABALHO FORMAL E INFORMAL NO BRASIL Trabalho apresentado como avaliação parcial do segundo bimestre na disciplina de História, com valor 3,0. Sendo 1,0 para a estrutura e 2,0 para o conteúdo, a pedido do professor. NOVA ESPERANÇA 19 DE JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho analisaremos como se desenvolveu o trabalho formal e informal. No capitulo 1 desenvolveremos a