direitos e deveres do trabalhador

DIREITOS E DEVERES DO TRABALHADOR

Introdução Em 01 de maio de1943: Getúlio Vargas anuncia a criação da CLT ,como forma de atender às lutas dos trabalhadores, que desde o inicio do século lutavam por um minimo de dignidade no trabalho, pois até então não tinham nenhum amparo ou benefício social.
Historia do trabalho No passado, o homem trabalhava para produzir o que consumia, seja em roupa, alimentos ou moradia. Ao construir as primeiras sociedades, ou povos, o trabalho era recompensado por mercadorias (escambo), como uma espécie de troca. Até então, era possível obter trabalho através de uma simples conversa, sem exigir qualquer tipo de documentação ou comprovação de experiência anterior. Com a chegada da industrialização, a partir do XVIII e XIX, foi criado o trabalho formal, onde eram definidos as tarefas e a remuneração devida. No século XX, foi instituído o contrato de trabalho, contendo regras que regem os direitos e deveres entre patrões e empregados. Criou-se então, as principais classes trabalhadoras, com a classificação em cargos, funções, atribuições e salários. No Brasil, mais especificamente no Governo Getúlio Vargas, foi instituída a maior legislação trabalhista do país, a CLT ( Consolidação das leis trabalhistas ), representada pela popular carteira de trabalho, onde o trabalhador brasileiro passou a ser reconhecido pelos seus direitos, além de receber benefícios como férias, decimo terceiro salario, FGTS, aposentadoria, entre outros. Foi uma solução para garantir um sustento mínimo para as necessidades do trabalhador e de sua família, frente ao capitalismo selvagem, voltada a vida do consumo crescente. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Foi assinada em pleno Estádio de São Januário (Club de Regatas Vasco da Gama), que estava lotado para a comemoração da assinatura da CLT.
05/07/1962- introduzido o 13º salario.