Historico Da Liderança

A complexidade dessa pergunta requer um estudo mais firme e histórico. Do primeiro Censo Geral do Brasil (1872) até o censo de 1996 se verificou um aumento na porcentagem de mulheres (de 48,40% para 50,79%), em algumas áreas urbanas a população feminina é dominante. A participação populacional das mulheres na sociedade brasileira sempre foi muito marcante, bem como sua participação nos postos de trabalhos e na liderança de várias famílias, predominantemente nas áreas urbanas e em

adeptos do movimento conquistaram uma vitória parcial em janeiro do ano seguinte quando Tancredo Neves foi eleito presidente pelo Colégio Eleitoral.1 Índice [esconder] 1 Histórico 2 Lideranças e Personalidades 3 Comícios 4 A emenda 5 Consequências 6 Notas 7 Bibliografia 8 Ver também 9 Ligações externas Histórico[editar | editar código-fonte] A ideia de criar um movimento a favor de eleições diretas foi lançada em 1983, pelo então senador alagoano Teotônio Vilela no…

(dinâmica psicossocial) atingiu um estado de desenvolvimento que atualmente já é considerado, por alguns estudiosos, como uma área autônoma da psicologia social2. No presente trabalho veremos alguns aspectos desses processos, tais como: coesão, liderança, status, formação de normas e papel social. Comum - Rio de Janeiro - v.7 - nº 19 - p. 209 a 219 - ago./dez. 2002 209 Comum 19 Organizações e instituições Instituição é o conjunto de normas que regem a padronização de um…

Anuário da Produção Acadêmica Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências…

os trabalhadores, os animais estavam cansados de não ter o seu devido valor. Com a intenção de ter um estado com igualdade, tais expulsam o fazendeiro de próprio local. Revolução Russa. O inicio do fato histórico foi dado por Lênin, um dos principais revolucionários da Rússia. Stalin e Trotsky estraram pro poder da revolução após a morte de Lênin. Stalin mandava matar todos os que eram ameaças para o sistema. Trostky queria uma revolução fora…

SEMINÁRIO SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA Igor Brendo Renê Anderson Gabriel Barros Giovanni Zerlin  SUMÁRIO I. DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA II. CONTEXTO HISTÓRICO 1. HITÓRIA DA LIDERANÇA 2. MAIORES LÍDERES CONHECIDOS III. TEORIAS DE LIDERANÇA IV. ESTILOS DE LIDERANÇA V. EXISTE UMA RECEIA IDEAL PARA SER UM BOM LÍDER? VI. ESTUDO DE CASO VII. CONCLUSÃO VIII. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS  DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA…

em: LIDERANÇA "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos". A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções, o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. A…

LIDERANÇA PATERNALISTA Resumo: Este artigo refere-se ao estilo de liderança paternalista, suas vantagens e desvantagens dentro de uma organização assim como apresenta algumas críticas acerca de como este estilo de liderança pode estar relacionado a outros, faz também um paralelo com a atualidade e procura não somente descrever o modelo de liderança, mas correlacioná-lo com outros fatores. Palavras-chave: Estilo. Correlação. Confiança. Dependência. Introdução:…

mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que acrescentam valor à organização e valor social ao indivíduo. Através da Educação Corporativa há o estimulo da aprendizagem que favorece o autodesenvolvimento, a formação de lideranças eficazes e a disseminação da cultura. Com isso, é possível difundir o conceito de que o capital intelectual é o diferencial nas organizações, despertando a aptidão para o aprendizado. A aquisição de conceitos necessários depende…

primeiras abordagens para explicar a liderança sustentava que os líderes não eram produzidos, mas já nasciam líderes. Porém, mais tarde pesquisadores influenciados por escolas de pensamento comportamentalista descartaram essa ideia, sugerindo ao contrario, que muitas características associadas à liderança efetiva podiam ser adquiridas. Dessa forma, buscamos compreender a liderança, como ação do indivíduo para mobilizar as pessoas inseridas em um contexto histórico e social. De um lado…