Relatório de Estágio Básico III

.......................................................................................12 8. Análise dos Resultados .................................................................................................,,...13 9. Considerações finais ......................................................................................................... 14 Referências ...........................................................................................................................15 Anexos ...................................................................................................................................16 INTRODUÇÃO A feitura deste trabalho foi realizado com base na Instituição/ Casa Mamãe Margarida, que é uma instituição de caráter filantrópico, social, educacional e religioso, sem fins lucrativos, dirigida pelas filhas de Maria Auxiliadora (Irmãs Salesianas) e mantida através de convênios e/ou doações de benfeitores. Atendem-se meninas provenientes de família com problemas econômicos e sociais que refletem diretamente em sua formação, e que sofreram abuso sexual ou maus tratos. A violência sexual, uma das formas mais danosas, é conhecida desde a antiguidade, porém, pouco se avançou no sentido de prevenir e amenizar suas conseqüências, somente passou a ser assunto de estudo e pesquisa há cerca de 50 anos; deste modo, analisando a relevância da Educação Sexual na infância e adolescência, é importante trabalhar na reflexão

PRÁTICA PROFISSIONAL DO SERVIÇO SOCIAL NA CASA MAMÃE MARGARIDA COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES VÍTIMAS DE ABUSO SEXUAL MANAUS 2014 ALESSANDRA PINTO DA SILVA DÉBORAH ROSA DA SILVA SANTOS JULIANA MELO DA COSTA ARTIGO CIENTÍFICO: UMA ANÁLISE DA PRÁTICA PROFISSIONAL DO SERVIÇO SOCIAL NA CASA MAMÃE MARGARIDA COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES VÍTIMAS DE ABUSO SEXUAL…

1. TEMA Violência contra a criança e o adolescente 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA Violência sexual contra criança e adolescente: um estudo de casos na Casa Mamãe Margarida. 3. OBJETIVOS DA PESQUISA 4.1 OBJETIVO GERAL Analisar as causas que corroboram para a violência sexual contra criança e adolescente, bem como seus agentes causadores. 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1- Averiguar o agente incentivador da violência 2- Identificar as causas e as consequências…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS E LETRAS - ICHL BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL PROCESSO DE INTERVENÇÃO CURSO: SERVIÇO SOCIAL 8ºP – VESP. DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO III PROF. MARCELO VALINA ALUNA: LILIA SOCORRO NARBAES LEITE MAT. 20902673 Manaus, 22 de Janeiro de 2013. PROCESSO DE INTERVENÇÃO DIREITOS FUNDAMENTAIS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE Os critérios estabelecidos e como se dá o processo de intervenção, ou seja, as…

Federal (1988) e do ECA, resgatando-se o conceito de família; discorre-se também sobre o fenômeno da violência sexual praticada contra crianças e adolescentes, aspectos relevantes para a compreensão da problemática em questão. Capítulo II - O Cenário Nacional no Enfrentamento à Violência Sexual de Crianças e Adolescentes: aborda-se a Política Nacional de Enfrentamento à Violência Sexual contra crianças e adolescentes e, também acerca do Programa de Ações Integradas e Referenciais de…

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI PEDAGOGIA Projeto Cordel: O flautista de Hamelin Aline Benatti, Arlete, Clarice, Débora, Kátia, Margarida e Rosidete Capivari, SP 2014 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI PEDAGOGIA Projeto Cordel: O flautista de Hamelin Trabalho apresentado à disciplina de Didática III, do Curso de Pedagogia, ministrada pela Profª. Dr. Claúdia Beatriz de Castro Nascimento Ometto…

ENTRE TODOS. 9) QUAIS OS VALORES DA EMPRESA R: FOCO NO CLIENTE ATENDER E SUPERAR AS EXPECTATIVAS DOS CLIENTES PRIORIZANDO COM RIGOR OS PRAZOS ESTABELECIDAS COMPETENCIA CAPACITADOS E TREINAMENTO AOS COLABOLADORES COM APROVEINTAMENTO DE SUAS COMPETENCISAS. 10) QUE POLITICAS ORGANIZACIONAIS EXISTEM NA EMPRESA R: 5S, HOUSE KEEPING, QUALIDADE AMBIENTAL, SAUDE E SEGURANCA NO TRABALHO. 11) QUAIS SÃO AS METAS DA EMPRESA R: ALTA PRODUTIVIDADE, BAIXO ABSENTEISMO, BAIXO INDICE DE DEFEITO…

meio da direção, da coordenação e da articulação das operações de uma empresa. Enquanto as políticas são guias para pensar e decidir, um procedimento é um guia para fazer. Pois um método descreve o processo de executar um passo ou uma etapa do procedimento e pode ser considerado um plano de ação, mas normalmente é um sub plano de um procedimento O procedimento – também denominado procedimento operacional padronizado – é um sistema de passos ou técnicas que descreve como uma…

meio da direção, da coordenação e da articulação das operações de uma empresa. Enquanto as políticas são guias para pensar e decidir, um procedimento é um guia para fazer. Pois um método descreve o processo de executar um passo ou uma etapa do procedimento e pode ser considerado um plano de ação, mas normalmente é um sub plano de um procedimento O procedimento – também denominado procedimento operacional padronizado – é um sistema de passos ou técnicas que descreve como uma…

6:47 Foi para dar Tempestade Calmaria antes ... 6:50 varreria muitas monarquias que dá Europa. 6:54 Em poucos anos, Cabeças reais rolariam ... 6:57 com ou fazer novo Espírito liberalismo. 7:00 O Velho Mundo do AO FIM chegava absolutismo monárquico ... 7:05 e ninguem representou Melhor ESSE FIM ... 7:09 fazer isso Carlota Joaquina. 7:53 Carlota, Minha Filha, Melhor Danças todos os dias. 7:56 Teras de nenhuma Localidade: Não Fazer na prova tribunal Português. 8:00 -…