Hipoteses Sobre Clima Organizacional

método empregou uma pesquisa de tipo conclusiva, caracterizada como quantitativa. Foram entrevistados 182 funcionários de uma grande empresa madeireira do oeste de Santa Catarina. Os resultados, após análise de regressão, identificaram que clima organizacional, benefícios sociais e remuneração para o trabalho foram as variáveis que tiveram uma relação positiva e significativa com a satisfação no trabalho. Considerações finais e sugestões para pesquisas futuras encerram a parte final …

ESTEVES DIAGNÓSTICO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Goiânia/GO 2014 FERNANDA RODRIGUES LEMES HURTTANNY HUSSAY CARDOSO ANDRADE MISLENY LUCAS DE OLIVEIRA NARA ALBERNAZ DE ANDRADE RAKEL SILVA ESTEVES DIAGNÓSTICO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR, para avaliação interdisciplinar das disciplinas de Comportamento, clima e cultura, Metodologia científica e Psicologia organizacional e…

unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com suas culturas organizacionais individuais, que, quando juntas, geram conflitos pessoas e profissionais e podem desestabilizar o clima organizacional. Esse contexto proporciona aos líderes a oportunidade de usar suas habilidades para facilitar o processo de transformação. A pesquisa tem o objetivo de identificar os…

A GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS RESUMO O presente trabalho teve como objetivo principal diagnosticar o clima organizacional através de uma pesquisa bibliográfica. Nota-se que as organizações para sobreviverem devem aceitar os desafios, com capacidade administrativa de prováveis modificações, atentando principalmente á flexibilidade. Para isso, deverá planejar e

empresas é uma tarefa extremamente complexa, porém necessária. É através da motivação que se pode melhorar o desempenho profissional e a produtividade, sem perder o foco na saúde organizacional e na satisfação dos trabalhadores. Para uma boa compreensão do tema motivação é necessário conhecer as principais ideias e teorias sobre o assunto, considerando também que cada uma delas apresenta uma visão da natureza humana. Cada homem tem peculiaridades, preferências, traços de personalidade e…

AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E ELABORAÇÃO DE UM PLANO MOTIVACIONAL | | | | | | | |

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Psicologia O CLIMA ORGANIZACIONAL E AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Valeria Batista de Souza Belo Horizonte 2013 Valeria Batista de Souza CLIMA ORGANIZACIONAL E AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado ao Estágio Supervisionado VII do curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de…

CRISTIANE ROBACHER - 110004041 DENi KUVSKI – 110004093 PALOMA REINER – 110003487 VANDERLEI FLEISCHMANN - 110004951 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MOVELEIRA SULIMAR PARANÁ SETEMBRO / 2010 CRISTIANE BACHER - 110004041 DENIZETE DA LUZ KUVSKI – 110004093 PALOMA SCINER – 110003487 VANDERLEI FLEISCHMANN - 110004951 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MOVELEIRA SULIMAR Projeto Integrador de Valores Humanos orientado pela professora Aurecy Costa,…

para cuidar da visão da empresa, o que vem gerando um número significativo em contratações e principalmente qualidade nos materiais desenvolvidos nos últimos 15 anos. A assessoria empresarial, assim como é conhecida, preocupa-se com a cultura organizacional e com a qualidade dos veículos internos e externos. Os profissionais que atuam neste segmento cuidam da comunicação interna e externa, pensando na sustentabilidade do negócio. Neste projeto de pesquisa será realizado um estudo de…

visando o conforto e o bem-estar de seus colaboradores. Tema: Treinamento e Desenvolvimento – Clima – Avaliação de Pessoas Problematização: Como elaborar um treinamento adequado? Quem a empresa deve treinar? Por que treinar o colaborador? O que diz os especialistas sobre treinamentos organizacionais? Qual importância da pesquisa de clima organizacional? Qual objetivo da pesquisa de clima organizacional? Como avaliar o desempenho? Porque avaliar? A quem devo avaliar? Para que serve…