Higiene E Segurança No Trabalho Em Cooperativa

Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação no PA5 – Gestão A & B. Orientação: Prof. Gustavo Costa São Leopoldo 2011/1 Sumário Sumário 3 1 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 4 2 DADOS DOS EMPREENDEDORES 5 2.1 Giovani Ariotti Benini 5 2.2 Darci José Benini 5 3 DADOS DO EMPREENDIMENTO 7 4 MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA 8 4.1 Missão 8 4.2 Visão 8 4.3 Valores 8 4.4 Objetivos e metas 8 4.4.1 Atrair mais clientes: 8 4.4.2 Melhorar a qualidade da higiene: 9 5

DOS RISCOS AMBIENTAIS POR SETOR 10. LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNÇÃO 11. ANÁLISE QUANTITATIVA 12. LEVANTAMENTO DE PROBLEMAS RELACIONADOS À SEGURANÇA – IN LOCO 13. CRONOGRAMA ANUAL DE AÇÕES DO PPRA 1 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: RAZÃO SOCIAL: COOPERATIVA AGROPECUÁRIA DO VALE DO PARACATU LTDA. ENDEREÇO: RUA SILVINO REIS Nº 160 – BAIRRO CENTRO. MUNICÍPIO: PARACATU – MG. N. º C.G.C.: 23.153.943/0008-26.

NR 32 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE  Tecnicas: Denise santos, Flavia silva, Gilliane cardoso, Priscila Vogel  Turma: 1s6-1  Data: 16/06/15  Disciplina: Higiene do Trabalho I  Professor: Ricardo OBJETIVO CAMPO DE APLICAÇAO   Esta Nr vai tratar como prevenir acidentes e doenças causados pelo trabalho nos profissionais da saúde, eliminando ou controlando as condições de risco presentes no Serviço de saúde. Esta norma não atinge somente a empregados…

..................................................................................................7 4- Higiene..................................................................................................................................9 5- Segurança no Trabalho........................................................................................................11 6- Medicina do Trabalho........................................................................................................

| Ênfase na prática da administração, ecletismos nos conceitos, ênfase nos objetivos e nos resultados. | O homem era considerado apenas um apêndice da máquina industrial | Divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa. | Modelo Burocrático | Max Weber | Formalização, divisão do trabalho, princípios da hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre prioridade e administração e profissionalização do funcionário. | Não se preocupavam com as…

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL. ANÁLISE DE UNIMED CONSELHEIRO LAFAIETE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO Conselheiro Lafaiete/MG 2014 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR. Biossegurança em Pronto Atendimento UNIMED CONSELHEIRO LAFAIETE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO…

à engenharia de segurança, higiene e medicina do trabalho, contemplando aspectos relacionados ao planejamento e a organização do trabalho, a planta física, ao pessoal envolvido, a existência e ao uso de equipamentos de proteção individual e coletiva a ergonomia, aos treinamentos entre outros. Muitas vezes falha na adoção de medidas de segurança encontra como justificativa a falta de investimentos ou mesmo de recursos para compra de equipamentos ou reforma da área de trabalho. Medidas simples

individuos. Como estamos interessados no comportamento no trabalho, esse esforço de redução da tensão tambem deve ser direcionado para os obejtivos organizacionais. Assim a definição de motivação esta o requisito de que as necessidades do individuos precisam ser compativeis e consistentes com os obejetivos organizacionais. A proposito essa situação é tao rara, que alguns funcionarios gastam um tempo enorme falando com os amigos no trabalho, navegando na internet ou jogando no…

recebe por estar exposto a risco de vida, por estar em sua atividade de trabalho exposto a substâncias inflamáveis, explosivos, etc. Ex.: frentista, polícia, etc. 17)- Trabalho com QVT- funcionário participa das decisões que propicia bem estar no exercício de suas atividades laborais de trabalho (qualidade no ambiente físico, boa interação/ comunicação c/ colegas, jornada de trabalho adequada, divisão justas de tarefas, etc. Trabalho sem QVT- metas abusivas, com assédio moral, ambiente…

NATUREZA Ruído Poluição X X X 1(a) X X X 2(a) X X X 2(a) X X 1(a) X X 2(a) X X 1(a) X 2(a) X X 1(a) X X 2(a) X 2(a) X 1(a) X X Riscos à Segurança X X X Atração Veículos Atração Especial Outras Veículos Pesados NÍVEL ( I ) 1 1 ANEXO II - LISTAGEM DE ATIVIDADES INCÔMODAS USO COMERCIAL ATIVIDADE: COMÉRCIO (ATACADISTA) TIPO Artigos de…