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Higiene e Segurança no Trabalho e suas implicações na Gestão dos Recursos Humanos QUESTIONÁRIO N.º ___ O presente inquérito tem como objectivo registar as opiniões dos trabalhadores que trabalham na Construção Civil, com vista a recolher informações relativamente às condições ambientais de trabalho existentes, ao cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho, às principais causas de acidente de trabalho, e saber quais as implicações que estes factores poderão ter na a Gestão dos Recursos Humanos. Trata-se simplesmente de um trabalho académico e destina-se a fins científicos, daí a garantia de total sigilo e anonimato das opiniões proferidas. O sucesso deste trabalho depende da sua cooperação, por isso agradece-se que responda com sinceridade às perguntas formuladas. Desde já muito obrigada pela sua colaboração. 1-Sexo: Feminino Masculino 2-Idade _________ 3- Nacionalidade: ______________ 4-Estado Civil: Solteiro(a) Divorciado(a) Casado(a) Separado(a) Viúvo(a) União de facto 5-Grau de ensino (completo): Não sabe ler nem escrever 9 anos de escolaridade Menos de 4 anos de escolaridade 10 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 11 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 12 anos de escolaridade Outro Qual? ______________________ 6- Qual a sua profissão? Carpinteiro Servente Pedreiro Trolha Canalizador Electricista Outra Qual? ___________________________________

CURSO Gestão de Recursos Humanos ÁREA CIENTÍFICA Gestão de Pessoal CICLO 1º GRAU Licenciatura PROGRAMA DA DISCIPLINA Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho DOCENTE(S) RESPONSÁVEL(EIS) Filipe Alberto Marques da Silva Carreiro (Prof. Adjunto) ANO-LECTIVO 2006/2007 ANO – SEMESTRE 3º Ano – 1º Semestre HORAS DE CONTACTO Teórico-práticas: 52; Orientação Tutória: 6; Trabalho de Campo: 8; Outras: 4 ECTS 5 I. Introdução A Segurança,…

FAD Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Elaine Cristina Somilia de Oliveira – RA 7956685827 Aritusa Rodrigues da Silva – RA 7581610693 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Cristiane Mattioni Dalva Aparecida Rocha Dourados/MS 06/2014 Faculdade Anhanguera de Dourados – FAD Elaine Cristina Somilia de Oliveira – RA 7956685827 Aritusa…

CURSOS SUPERIORES EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III TECNOLOGIA EM GESTÃODE RECURSOS HUMANOS PROINTER III PROFESSOR TUTOR (EAD): ANTÔNIO NETO JOÃO PESSOA/PB JUNHO/2014 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O relatório final mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova…

Introdução Foi-nos proposto, no âmbito da cadeira de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros, a realização de um trabalho de grupo com o tema: “A Teoria das Capacidades Dinâmicas”. O objetivo deste trabalho é tentar entender afinal o que é importante nos dias de hoje para a subsistência das empresas neste ambiente de concorrência cada vez mais exigente e de que modo é importante uma boa gestão dos recursos e as capacidades específicas a cada empresa. Vamos também referir a ligação…

Higiene e Segurança no Trabalho e suas implicações na Gestão dos Recursos Humanos Introdução A filosofia da actuação da Higiene e Segurança do Trabalho centra-se, nos dias de hoje, na eliminação dos factores de risco potencial na sua origem (antes que eles exerçam os seus efeitos prejudiciais), isto é, o seu objectivo é prevenir. A prevenção de riscos profissionais, ou mais concretamente, a prevenção, tem evoluído ao longo dos tempos, pois inicialmente procurava que, após um…

A gestão do trabalho é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores avaliação de desempenho; remunerações e incentivos; higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal; análise, controle e auditoria de recursos humanos. Está intimamente…

PÓS-GRADUAÇÃO “TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO” MÓDULO XII CONCEPÇÃO E GESTÃO DA FORMAÇÃO Formador: Dr.ª Luisete Seixas Formandos: Ana Rita Soares Cláudio Mourisco Rui Reis Vanda Duarte Santarém Novembro de 2010 Pós-Graduação em Segurança e Higiene no Trabalho Índice 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA .............................................................................................. 4 1.1 GESTÃO E EXPLORAÇÃO DE ATERROS SANITÁRIOS…

CEFA- Curso Técnico de Administração Alunas: Silvana de Souza Lima Alves Módulo: 3 Gestão de Recursos Humanos Nova Iguaçu, 15 de Abril de 2013. Sumário Introdução-----------------------------------------------------------------------------------------3 Planejamento de Recursos Humanos------------------------------------------------------3 Recrutamento e Seleção-----------------------------------------------------------------------4 Integração dos…

ALMEIDA DE ANDRADE AMANDA DIAS DE ANDRADE SÍNTESE Higiene e Segurança no Trabalho MACAPÁ 2012 ALDENICE ALMEIDA DE ANDRADE AMANDA DIAS DE ANDRADE SÍNTESE Higiene e Segurança no Trabalho Atividade Interdisciplinar Institucional referente ao Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia de Macapá, sob orientação do professor Ruy Souza, da disciplina Segurança no trabalho, Saúde ocupacional e Qualidade de Vida. MACAPÁ 2012 ALDENICE ALMEIDA DE ANDRADE…