Estudo

Higiene e segurança no trabalho Patrícia Pires de Matos Patrícia Pires de Matos Bacharel em Psicologia pela Universidade de Franca em 2002. Pós ? Graduada em Psicologia Organizacional pela Universidade de Franca em 2003. Autora da pesquisa: "Fatores que afetam o desempenho dos funcionários na empresa". Professora de psicologia do terceiro colegial de escola estadual. Realiza trabalhos de orientação vocacional. Realiza consultorias na área de Recursos Humanos. + textos de Patrícia Pires de Matos A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerente às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. Ela tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho. Envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho. A iluminação, a temperatura e o ruído fazem parte das condições ambientais de trabalho. Uma má iluminação, por exemplo, causa fadiga à visão, afeta o sistema nervoso, contribui para a má qualidade do trabalho podendo, inclusive, prejudicar o desempenho dos funcionários. A falta de uma boa iluminação também pode ser considerada responsável por uma razoável parcela dos acidentes que ocorrem nas…

ISABEL LIMA 4ª SÉRIE DOCENTES: DAYSE MOURA BEZERRA- RA 388556 LUCYELLA CIRILO DA SILVA – RA 375479 MARICÉLIO FAUSTINO DE AMORIM – RA 375719 PATRÍCIA CAMPOS DA SILVA – RA 373894 DISCIPLINA SAÚDE E SEGURANÇA GOIANINHA - RN NOVEMBRO /2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Polo Goianinha/RN (23048) DAYSE MOURA BEZERRA- RA 388556 LUCYELLA CIRILO DA…

Higiene e segurança no trabalho Conceitos: - A higiene do trabalho é aquela que segue as normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, ajudando-o na preservação dos riscos de saúde inerente às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. - É a higiene do trabalho que realiza o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. - É a higiene do trabalho…

INTRODUÇÃO GERAL DO TRABALHO (todos conhecimento adquirido nas 4 etapas) ETAPA 1 Mudança ocorridas dentre das organizações e os modelos de gestão de pessoas Definição sobre gestão de pessoas e mudanças organizacionais Elaborar um relatório de 2 paginas confrontando o filme tempos modernos passo1 As definições disponíveis em: . Acesso em: 21 out. 2012.  O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em: . Acesso em: 21 out. 2012. passo 2 Assistir…

necessidades materiais, como também lhes permite plena integração social. Por isso, a maior parte dos países reconhece o direito ao trabalho como um dos direitos fundamentais dos cidadãos. Emprego é a função e a condição das pessoas que trabalham, em carácter temporário ou permanente, em qualquer tipo de actividade económica, remunerada ou não. A relação entre empregador e empregado precisa ser harmoniosa. Ainda que saibamos que ela está diretamente ligada às formas de liderança…

RA 357394 GESTÃO DE PESSOAS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS. PROFESSOR-TUTOR EAD: Prof. DANTE BONETTI DE FREITAS UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ARAGUAINA - TO 2013 O presente trabalho tem por objetivo elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor consiga ser assertivo no “ Gerir Pessoas” dentro das organizações. Mostrar claramente todos os processos que envolvem a…

_________________________________________________10 BIBLIOGRAFIA E WEBGRAFIA____________________________________15 INTRODUÇÃO Neste trabalho estamos definindo Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Falamos também sobre a Moderna Gestão de Pessoas e apresentamos um paralelo entre o filme Tempos Modernos de Charles Chaplin e a Moderna Gestão de Pessoas na atualidade. Identificamos a organização da empresa JR…

EDUCAÇÃO CENECISTA GENERAL CANABARRO RECURSOS HUMANOS AS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS Vitor Teutônia 2011 nome RECURSOS HUMANOS AS ÁREAS DOS RECURSOS HUMANOS Trabalho do Núcleo Comum 1. Para obtenção de nota do 2º trimestre. Instituto de Educação Cenecista General Canabarro Vitor Teutônia 2011 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho aos meus pais que me motivarão a fazer o curso técnico, e que me apoiarão nos momentos mais difíceis, aos professores que…

____________________________________________________________10 BIBLIOGRAFIA E WEBGRAFIA_____________________________________________15 INTRODUÇÃO Neste trabalho estamos definindo Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Falamos também sobre a Moderna Gestão de Pessoas e apresentamos um paralelo entre o filme Tempos Modernos de Charles Chaplin e a Moderna Gestão de Pessoas na atualidade. Identificamos a organização da empresa JR Higienização…

As empresas promissoras alinham suas metas aos seus planejamentos, buscando, mantendo e desenvolvendo talentos. Eis aí o segredo da Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas, necessidade em tempos modernos. Em análise à Moderna Gestão de Pessoas, é notável a mudança de conceitos e práticas gerenciais que as organizações têm adotado com o intuito de usufruir melhor das pessoas em suas atividades laborais. Podemos definir Gestão de…