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INTRODUÇÃO GERAL DO TRABALHO (todos conhecimento adquirido nas 4 etapas)

ETAPA 1
Mudança ocorridas dentre das organizações e os modelos de gestão de pessoas
Definição sobre gestão de pessoas e mudanças organizacionais
Elaborar um relatório de 2 paginas confrontando o filme tempos modernos passo1 As definições disponíveis em: . Acesso em: 21 out. 2012.
 O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em:
. Acesso em: 21 out. 2012. passo 2
Assistir atentamente a Tempos Modernos, último filme mudo de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 1930, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego.
 TEMPOS Modernos (Modern Times). Direção: Charles Chaplin. EUA, 1936.
CST em Recursos Humanos – 3ª Série - Gestão de Pessoas
Gislaine Milena Casula Magrini
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2 Ler o contexto histórico do filme Tempos Modernos disponível em:
 . Acesso em: 21 out. 2012.

ETAPA 2
MERCADO DE TRABALHO (Maximo 5 pag.)
Identificar uma organização, elaborar um questionário direto para um gestor, para identificar o modelo de gestão desta empresa. Modelo de gestão de empresa
Texto (o que é avaliação de desenvolvimento) O que é Avaliação de Desempenho. Disponível em:
.

ETAPA 3
Gestão de pessoas dentro da organização ler o texto (programa de incentivos) Programa de Incentivo. Disponível em:
. Acesso em: 21 out. 2012.

ETAPA 4
RELAÇÃO COM EMPREGADO ler o texto( relação empregado e empregador) resumir em 1 pag.
ROMERO, Jackson Tiago. Relação entre empregado e empregador. Disponível em:
.
texto ( higiene e segurança no trabalho) elaborar um resumo de 1 pag.
MATOS, Patrícia Pires de. Higiene e Segurança do Trabalho. Disponível em:
. Acesso em: 21 out. 2012. desenvolver um plano de ação e contendo 4 características de melhorias dentro da empresa. (mínimo 8 e maximo 15 pag.)