Henry Mintzberg Criando Organizações Eficazes

de manutenção e de uso, ao longo de todo seu ciclo de vida. As organizações buscam criar e entregar valor para todas as partes interessadas. Isto requer um 1 balanceamento do valor na percepção dos clientes, dos acionistas, da força de trabalho e da sociedade. Bibliografia: Fundação PNQ, Critérios de excelência 2001. Gale, B. T., Gerenciando o Valor do Cliente – Criando Qualidade e Serviços que os Clientes Podem Ver (São Paulo: Pioneira, 1996).

estudo. Enfim, para todos que me ajudaram no decorrer dos 4(quatro) longos anos da vida acadêmica, para que assim conseguisse chegar até aqui. 6 “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória”. Henry Ford 7 RESUMO BARP, Renata Borges. Proposta de estrutura organizacional para um posto de combustível localizado no município de Criciúma – SC. 131 p. Monografia de graduação em Administração de Empresas da Universidade do…

cultura e preservação ambiental. 2.1 Administração Estratégica Na disciplina de Administração Estratégica, ministrada pelo professor Adriano Cunha Porto Maia, buscou-se abordar a importância de analisar o ambiente interno e externo para que as organizações definam os critérios utilizados para a tomada de decisão e com base nesta abordagem identificar na empresa escolhida como objeto de estudo, os seus pontos fortes e fracos, as ameaças e oportunidades do ambiente setorial no qual…

dicionário acima citado, é a arte da aplicação dos recursos disponíveis visando a execução dos objetivos especificados. Ademais é a arte da exploração das condições favoráveis ao máximo, com a finalidade de alcançar os objetivos. De acordo com Mintzberg (2000, p. 22) a estratégia fixa direção, focaliza o esforço, define a organização e prove consistência. Também relacionamos a estratégia ao movimento militar realizado por tropas nos campos de batalhas para derrotar o inimigo.…

mestra”. Vamos examinar essas afirmações: A – Os Administradores são universais Os administradores trabalham em todos os tipos de organizações, em todos os níveis de autoridade e em todas as áreas funcionais. Grandes e pequenos negócios, hospitais, escolas, governos e igrejas beneficiam-se de uma administração eficiente e eficaz. Os líderes dessas organizações podem ser chamados de executivos, administradores, dirigentes ou padres, mas são todos administradores e se responsabilizam…

2.2.9. Teoria da Contingência .................................................................................. 38 3. COMPORTAMENTO HUMANO ................................................................... 39 3.1. Comportamento Humano nas Organizações...................................................... 39 3.2. Comportamento Microorganizacional ............................................................... 41 3.3. Comportamento Mesoorganizacional…

de 80% desta fatia do mercado. Com a fusão das referidas empresas realizada em julho de 1999, revigora a necessidade de uma profunda análise organizacional. Objetivando descrever as possíveis semelhanças e diferenças que caracterizam estas duas organizações. Para tal finalidade foi realizada uma Pesquisa de Campo, visando identificar as estratégias genéricas seguidas pelas representantes da Indústria Cervejeira no Amazonas. Do ponto de vista estratégico, o modelo de vantagem competitiva…

gerenciais estejam em decadência; no século 21 têm sido muito pródiga em desafios requerendo novas perspectivas de gestão administrativas. Os lideres visionários dos anos 90 perderam o controle da gestão, devido à queda dos poderes constituídos; e as organizações acabaram tornando-se cada vez mais complexas. Vivemos o esgotamento da gestão pública; e as sucessivas crises existentes, indicam que os problemas não são apenas governamentais. Crises e catástrofes ocorrem por falta de…

pereira@petrobras.com.br Bruno Jacob Gomes Neto (UFF) brunojacob1@gmail.com Sérgio José Mecena da Silva Filho (UFF) smecena05@gmail.com Este artigo apresenta uma visão geral do problema do controle organizacional. O fio condutor do trabalho é o que as organizações têm procurado alterar o exercício do controle, aumentando a flexibilidade na gestão dos processos. Buscando alccançar este objetivo, as formas tradicionais de controle excessivo têm sido substituídas por formas de…

cobre as fraquezas do outro.” Phil Jackson – treinador de basquete da era de ouro do Chigago Bulls de Michael Jordan e atual técnico do Los Angeles Lakers “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford “As equipes brilhantes são formadas por pessoas especiais que, em geral, se irritam umas com as outras. Mas, com a ajuda “espiritual” de um lider “iluminado”, encontram a forma de serem elas mesmas e ao mesmo tempo consagrarem-se…